職工提出解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現經雙方友好協商，就乙方提出解除勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同基本情況1.勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作崗位：乙方在甲方擔任________________崗位。3.工作地點：____________________。二、乙方提出解除勞動合同的原因乙方因個人發展規劃等原因，決定辭去在甲方的工作，特此向甲方提出解除勞動合同。三、解除勞動合同的日期雙方一致同意，本協議生效之日即為雙方勞動合同解除之日，即____年__月__日。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照法律法規及公司規定辦理工作交接手續。按照法律法規及公司規定，對乙方在工作期間的行為進行審查，如發現乙方存在違反法律法規、公司規章制度或損害公司利益的行為，有權依法追究乙方責任。2.義務在乙方辦理完工作交接手續后，按照法律法規及公司規定，為乙方出具解除勞動合同的證明。按照法律法規及公司規定，在解除勞動合同后______日內，為乙方辦理社會保險減員手續。按照法律法規及公司規定，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并結清乙方在甲方工作期間的所有福利待遇。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照法律法規及公司規定，支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并結清乙方在甲方工作期間的所有福利待遇。要求甲方按照法律法規及公司規定，為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理社會保險減員手續。2.義務按照法律法規及公司規定，在本協議生效之日起______日內，辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：歸還公司財物、清理工作文件和資料、交接未完成的工作任務及相關聯系人信息等。向甲方如實告知工作交接過程中涉及的所有事項，不得隱瞞或遺漏重要信息。在辦理工作交接手續過程中，遵守甲方的工作紀律和保密規定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。保證在離職后，不從事與甲方有競爭關系的業務，不向甲方的競爭對手提供任何形式的幫助或服務。五、勞動報酬及福利待遇結算1.工資結算甲方應按照乙方實際出勤天數及勞動合同約定的工資標準，在本協議生效之日起______日內，向乙方支付工資共計人民幣______元。乙方在甲方工作期間如有加班情況，甲方應按照法律法規及公司規定，向乙方支付加班工資。加班工資的計算基數為勞動合同約定的工資標準，加班工資的支付時間與工資結算時間一致。2.獎金及津貼補貼結算甲方應按照公司績效考核制度及相關規定，在本協議生效之日起______日內，向乙方支付獎金共計人民幣______元。乙方在甲方工作期間如有享受津貼補貼，甲方應按照公司規定，在本協議生效之日起______日內，向乙方結清所有津貼補貼共計人民幣______元。3.福利待遇結算甲方應按照公司規定，在本協議生效之日起______日內，向乙方結清在甲方工作期間的所有福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期的工資支付，以及防暑降溫費、冬季取暖費等福利費用。乙方在甲方工作期間如有未休年假，甲方應按照法律法規及公司規定，向乙方支付未休年假工資報酬。未休年假工資報酬的計算基數為勞動合同約定的工資標準，計算方法為：未休年假天數×日工資收入×200%。日工資收入按照乙方月工資收入除以月計薪天數（21.75天）計算。六、保密及競業限制條款（一）保密條款1.保密內容乙方同意對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。保密內容包括但不限于：產品配方、生產工藝、銷售策略、客戶信息、財務數據、技術研發資料等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起______年。3.違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方機密信息，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。（二）競業限制條款1.競業限制范圍乙方同意在離職后______年內，不從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系業務包括但不限于：生產與甲方同類產品或提供同類服務；從事與甲方有競爭關系的市場營銷、技術研發、產品銷售等活動。2.競業限制地域競業限制地域為____________________。3.經濟補償甲方應在本協議生效之日起______日內，按照乙方離職前月平均工資的______%，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，支付時間為每月的______日。4.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務，直至競業限制期限屆滿。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業限制經濟補償之和，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇、競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續或違反保密及競業限制條款，應按照本協議相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力