違約試用期合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在試用期內(nèi)為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方試用期內(nèi)的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本試用期合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期最長不超過法律規(guī)定的期限，如法律對試用期有調(diào)整，則本合同試用期期限隨之調(diào)整。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：具體工作任務(wù)為______________________。需達到的工作標(biāo)準為______________________。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。（三）工作地點乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度。1.標(biāo)準工時制，即乙方每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。3.綜合計算工時工作制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：1.乙方試用期月工資為人民幣____元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。2.工資支付方式：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資1.如乙方在試用期內(nèi)加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.計算加班工資的基數(shù)為乙方的月工資。加班工資的計算方式如下：平日加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括______________________。2.福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，依法為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，達到工作標(biāo)準。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。八、試用期解除和終止（一）試用期解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在試用期屆滿前，向乙方明確告知錄用條件，并提供相應(yīng)的證據(jù)證明乙方不符合錄用條件。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并已向乙方公示或告知。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標(biāo)準由甲方根據(jù)實際情況確定，但應(yīng)合理且符合法律法規(guī)的規(guī)定。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）試用期終止1.試用期屆滿，雙方未續(xù)訂勞動合同且未辦理終止手續(xù)，乙方繼續(xù)在甲方工作的，視為雙方同意以原試用期合同的條件繼續(xù)履行勞動合同，但試用期期限按照法律規(guī)定自動延長。2.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失的大小承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方的工資或要求乙方賠償損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的大小承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方提前解除本協(xié)議，未按照約定提前三日通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三日工資的賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。