提前支付工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在工作期間可能存在緊急資金需求，甲方為體現對乙方的關懷與支持，經雙方友好協商，就甲方提前支付乙方工資事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在提前支付工資過程中的權利義務，確保雙方的合法權益得到保障，同時規范提前支付工資的相關流程，維護勞動關系的和諧穩定。二、提前支付工資的具體情況（一）支付金額甲方同意在本協議約定的條件下，提前向乙方支付工資，本次提前支付工資的金額為人民幣______元（大寫：______元整）。（二）支付時間甲方應在______年____月____日前將上述提前支付的工資款項支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）支付周期本次提前支付工資涵蓋的工資周期為自______年____月____日起至______年____月____日止。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供真實、準確的個人信息及收款賬戶信息。有權對乙方提前支付工資的申請進行審核，如發現乙方提供虛假信息或存在其他不符合提前支付工資條件的情況，有權拒絕支付并追究乙方責任。2.義務按照本協議約定的時間和金額向乙方支付提前支付的工資。對乙方提前支付工資的申請及相關信息予以保密。在提前支付工資后，有權從乙方后續正常工資發放中相應扣除本次提前支付的金額。（二）乙方權利與義務1.權利有權在符合本協議約定條件下，向甲方申請提前支付工資。有權要求甲方按照本協議約定及時、足額支付提前支付的工資。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及收款賬戶信息，包括姓名、身份證號碼、聯系電話、收款銀行名稱、賬號等。確保提前支付工資的申請事由真實合理，如因提供虛假信息或編造不實事由騙取提前支付工資的，應承擔相應法律責任，并退還已領取的提前支付工資款項。按照甲方正常工資支付流程和要求，配合甲方完成后續工資發放及相關手續辦理。四、提前支付工資的申請與審批流程（一）申請乙方如需申請提前支付工資，應至少提前[X]個工作日向甲方提交書面申請，申請中應詳細說明提前支付工資的事由、金額及預計歸還時間等內容。（二）審批甲方收到乙方提前支付工資申請后，應在[X]個工作日內進行審核。審核內容包括乙方申請事由的真實性、乙方工作表現及出勤情況、甲方財務狀況等。如審核通過，甲方應簽署同意提前支付工資的審批意見；如審核不通過，甲方應及時通知乙方并說明理由。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付提前支付的工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.因甲方原因導致乙方未能按時收到提前支付工資，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假信息或編造不實事由騙取提前支付工資，甲方有權立即收回已支付的提前支付工資款項，并要求乙方按照提前支付工資金額的[X%]向甲方支付違約金。乙方還應承擔因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于甲方因追回款項產生的費用、甲方聲譽受損的賠償等。2.若乙方未按照本協議約定的時間和方式歸還提前支付的工資款項，每逾期一日，應按照未歸還金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權從乙方后續應得工資中直接扣除相應款項，直至扣清為止。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，雙方應協商解決善后事宜，互不承擔違約責任。（二）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次提前支付工資款項全部結清之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法