勞動合變更協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），為適應(yīng)公司發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就變更勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因及背景隨著公司業(yè)務(wù)的拓展與調(diào)整，原勞動合同中約定的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等相關(guān)條款已不能滿足公司實(shí)際運(yùn)營需求。為確保雙方權(quán)益，提高工作效率，保障公司業(yè)務(wù)順利開展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對原勞動合同進(jìn)行變更。二、變更內(nèi)容（一）工作崗位1.原工作崗位：乙方在原勞動合同中擔(dān)任的崗位為____________________。2.變更后工作崗位：經(jīng)雙方協(xié)商，乙方變更后的工作崗位為____________________。3.崗位描述：變更后的工作崗位主要職責(zé)為____________________，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________。該崗位要求乙方具備____________________專業(yè)知識和技能，能夠熟練使用____________________工具或軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。（二）工作地點(diǎn)1.原工作地點(diǎn)：原勞動合同約定乙方的工作地點(diǎn)為____________________。2.變更后工作地點(diǎn)：變更后的工作地點(diǎn)為____________________。3.工作地點(diǎn)說明：新工作地點(diǎn)位于____________________，距離乙方現(xiàn)居住地址約____公里。乙方需自行解決因工作地點(diǎn)變更產(chǎn)生的交通、住宿等問題。如因公司業(yè)務(wù)需要，乙方可能會被安排到其他關(guān)聯(lián)公司或項(xiàng)目所在地工作，但公司會提前與乙方協(xié)商并給予合理的通知和安排。（三）工作時間1.原工作時間：原勞動合同約定乙方實(shí)行____________________工時制度，具體工作時間為____________________。2.變更后工作時間：變更后的工作時間為____________________。3.工時制度說明：若變更為標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。公司將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休息休假，確保乙方的合法權(quán)益。若變更為不定時工時制度，乙方的工作時間根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要靈活安排，但公司需確保乙方平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，并保障乙方必要的休息休假權(quán)利。公司實(shí)行不定時工時制度需經(jīng)勞動行政部門審批，如因未獲審批導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，公司將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。若變更為綜合計(jì)算工時制度，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時間可以超過8小時（或40小時），但在綜合計(jì)算周期結(jié)束后，公司應(yīng)確保乙方在一個周期內(nèi)的總工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。超過部分應(yīng)按照加班規(guī)定支付加班工資。公司實(shí)行綜合計(jì)算工時制度需經(jīng)勞動行政部門審批，如因未獲審批導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，公司將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（四）勞動報(bào)酬1.原勞動報(bào)酬：原勞動合同約定乙方的月工資為____元，工資結(jié)構(gòu)為____________________，支付方式為____________________。2.變更后勞動報(bào)酬：經(jīng)雙方協(xié)商，變更后的乙方月工資調(diào)整為____元，工資結(jié)構(gòu)調(diào)整為____________________，支付方式調(diào)整為____________________。3.勞動報(bào)酬說明：變更后的工資調(diào)整依據(jù)為____________________，包括但不限于乙方的工作能力、工作業(yè)績、市場行情等因素。乙方的工資將根據(jù)公司的薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整，公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方表現(xiàn)等情況對乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。乙方工資包含基本工資、績效工資、獎金等部分。基本工資為乙方正常工作時間應(yīng)得的工資，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)公司經(jīng)營效益和乙方個人貢獻(xiàn)發(fā)放。公司將按照國家法律法規(guī)規(guī)定，每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（五）福利待遇1.原福利待遇：原勞動合同約定乙方享受的福利待遇包括____________________。2.變更后福利待遇：變更后的乙方福利待遇包括____________________。3.福利待遇說明：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定配合公司辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。公司將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體內(nèi)容以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照公司薪酬管理制度和績效考核辦法，對乙方的勞動報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)了解工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬、福利待遇等變更后的具體情況。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障自身安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間等要求，按時保質(zhì)完成工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的信息和資料。積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付乙方勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報(bào)酬、補(bǔ)繳社會保險和住房公積金，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未遵守甲方的規(guī)章制度、未按時完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行警告、罰款、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償因違約給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動合同其他條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。