勞動合同終止后續協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同，現該勞動合同已按約定或法定情形終止。為明確雙方在勞動合同終止后的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、勞動合同終止情況說明甲乙雙方簽訂的勞動合同于[終止日期]因[具體終止原因，如合同期滿、雙方協商一致解除、乙方達到法定退休年齡等]而終止。二、標的物或服務具體描述1.工作交接內容乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，按照甲方的要求和工作流程，將其在勞動合同履行期間所負責的工作任務、相關文件資料、未完成的工作事項等向甲方指定的人員進行全面、準確的交接。交接內容包括但不限于：工作文件：如各類合同、協議、報表、報告、檔案等紙質和電子文件。工作資料：客戶信息、供應商資料、業務數據、技術資料等。工作設備：辦公電腦、辦公桌椅、通訊工具等甲方提供的財物。工作賬號及密碼：涉及公司業務系統、電子郵箱、社交媒體賬號等的賬號及密碼。其他與工作相關的物品和信息。2.保密事項乙方在勞動合同履行期間及本協議履行期間，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：產品設計、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。甲方未公開的財務狀況、財務數據、經營計劃、發展戰略等信息。甲方內部的管理制度、工作流程、會議紀要等文件。其他因業務需要而涉及的保密信息。保密期限為本協議簽訂之日起[X]年。三、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議的約定進行工作交接，并對交接內容進行審核。2.甲方應按照法律法規的規定及本協議的約定，向乙方支付相應的經濟補償、工資、獎金等費用。3.甲方應為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員手續等。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照法律法規的規定及本協議的約定，支付相應的經濟補償、工資、獎金等費用。2.乙方應按照本協議的約定，按時、全面、準確地完成工作交接。3.乙方應遵守法律法規的規定及本協議的約定，履行保密義務。4.乙方在勞動合同終止后，不得從事與甲方有競爭關系的業務，競業限制期限為[X]年。競業限制范圍包括但不限于：與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位。自己開業生產或者經營與甲方生產或者經營的同類產品、從事的同類業務有競爭關系的業務。在競業限制期限內，甲方應按照每月不低于乙方離職前十二個月平均工資的[X%]向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。四、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付經濟補償、工資、獎金等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定進行工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方未及時交接工作而遭受的經濟損失、客戶流失損失等。3.若乙方違反保密義務或競業限制約定，乙方應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的經濟損失、商業信譽損失等。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法