強(qiáng)制解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)因[具體解除勞動合同的原因]，甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，決定強(qiáng)制解除與乙方的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就強(qiáng)制解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)______工作。3.工資待遇：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，績效獎金根據(jù)公司績效考核制度發(fā)放。二、強(qiáng)制解除勞動合同的原因[詳細(xì)說明強(qiáng)制解除勞動合同的原因，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等，并提供相應(yīng)證據(jù)或事實(shí)依據(jù)]三、解除勞動合同的日期雙方一致確認(rèn)，本勞動合同于____年__月__日強(qiáng)制解除。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，強(qiáng)制解除與乙方的勞動合同。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。甲方應(yīng)在解除勞動合同后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。乙方有權(quán)在辦理工作交接手續(xù)后，要求甲方足額支付工資及福利待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、交接工作資料、清理工作場地等。乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。乙方應(yīng)在解除勞動合同后，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如提供必要的證明材料等。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償1.根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償共計(jì)人民幣______元。具體計(jì)算方式如下：[詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)，如工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)等]2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________六、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，足額支付乙方工資及福利待遇。工資結(jié)算截止日期為____年__月__日，具體金額為人民幣______元。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)，將上述工資及福利待遇款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。七、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料交接：乙方應(yīng)將本人保管的所有工作文件、資料、檔案等移交給甲方指定人員，并填寫工作資料交接清單。辦公用品交接：乙方應(yīng)將本人使用的辦公用品、設(shè)備等歸還甲方，并進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收。工作事項(xiàng)交接：乙方應(yīng)向甲方指定人員詳細(xì)介紹本人負(fù)責(zé)的工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)注意事項(xiàng)等，并協(xié)助甲方指定人員進(jìn)行工作交接。2.在工作交接過程中，甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作交接的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。3.工作交接完成后，甲乙雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，作為工作交接完成的證明。八、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在勞動合同解除后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起______年。2.競業(yè)限制條款[根據(jù)實(shí)際情況約定競業(yè)限制條款，如乙方在勞動合同解除后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)等，并明確競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、工資及福利待遇等款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具