聘用工人協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為工人事宜達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方：系依法設立并具有合法經營資質的[具體經營業務范圍]的企業/單位，具有聘用工人的權利和能力。2.乙方：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作崗位，愿意按照甲方的要求提供勞務服務。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，負責[詳細描述該崗位的工作職責和任務]。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成以下工作任務：[列舉具體工作任務1]；[列舉具體工作任務2]；......3.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據生產經營需要，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作安排提供勞務服務；有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核；有權根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況，決定是否繼續聘用乙方以及調整乙方的工作崗位、工作報酬等；法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本協議約定向乙方支付工作報酬；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康；按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費（如適用）；向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況；法律、法規規定的其他義務。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得工作報酬；有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品；有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；法律、法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理；按照本協議約定及甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務；保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等；愛護甲方的財產，不得故意損壞或擅自挪用甲方的財物；接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作；如乙方發現工作環境存在安全隱患或危及自身安全健康的情況，應及時向甲方報告；法律、法規規定的其他義務。四、工作報酬及支付方式1.工作報酬：甲方按照[具體計算方式]向乙方支付工作報酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方有權根據乙方的工作表現、工作業績以及甲方的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應按照甲方的工作時間安排按時上下班，遵守考勤制度。如乙方因工作需要加班，應按照甲方的加班規定執行，甲方應按照國家和地方有關規定向乙方支付加班工資（如適用）。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費（如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，確保自身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。如乙方發現工作環境存在安全隱患或不符合勞動條件的情況，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以解決。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如提供防護設備、定期組織職業健康檢查等。乙方應按照甲方的要求，正確采取職業危害防護措施，保護自身健康。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面協議，明確解除協議的原因、時間、工作交接等事項。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協議，但應提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知甲方：在試用期內的；甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或者工作報酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律、法規規定的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協議，但應提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知乙方：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方均未提出續簽的，本協議自行終止；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止；4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止；6.法律、法規規定的其他情形。（三）解除和終止的后續事宜1.工作交接：本協議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，將工作中涉及的文件、資料、工具、設備等物品歸還甲方，并向甲方提供工作交接清單。乙方應保證工作交接的完整性和準確性，如因乙方未履行工作交接義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.工資結算：本協議解除或終止后，甲方應按照本協議約定及國家和地方有關規定，在乙方辦理完工作交接手續后的[具體結算期限]內，向乙方支付工資及其他應支付的費用。3.經濟補償：根據法律、法規規定，甲方應向乙方支付經濟補償的，甲方應在本協議解除或終止后的[具體支付期限]內，按照規定的標準和方式向乙方支付經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任。2.如甲方未按照本協議約定向乙方支付工作報酬、繳納社會保險費或提供勞動保護、勞動條件等，甲方應按照法律、法規規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.如乙方未按照本協議約定及甲方的要求提供勞務服務、遵守甲方的規章制度或保守甲方的商業秘密等，乙方應按照本協議約定及法律、法規規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.如一方違反本協議約定解除或終止本協議，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件（如有）為本協議