甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲業店長職位競聘協議書甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（競聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與要求職位名稱：餐飲業店長2.職責要求乙方應負責餐廳的日常運營管理，包括但不限于人員管理、財務管理、食品安全管理、顧客服務等。乙方應確保餐廳的經營業績達到甲方設定的目標。二、競聘條件1.競聘資格乙方需具備相關行業工作經驗，持有相關職業資格證書者優先。乙方需通過甲方組織的競聘考核。2.競聘程序乙方需提交競聘申請，包括個人簡歷、工作經歷等相關材料。甲方將組織競聘考核，包括筆試、面試等環節。三、競聘期限與待遇1.競聘期限競聘期限為自本協議簽訂之日起______個月（具體時長）。乙方在競聘期限內應全身心投入競聘工作，不得從事與競聘無關的活動。2.待遇乙方在競聘期間將獲得甲方提供的相應待遇，包括但不限于工資、獎金等。四、協議終止與違約責任1.協議終止（1）乙方在競聘期限內未能通過甲方組織的競聘考核；（2）乙方違反本協議約定，經甲方書面通知后仍不改正；（3）甲方因特殊原因決定終止本協議。2.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，如發現乙方不符合職位要求，有權解除本協議。有權根據餐廳運營情況調整乙方的工作職責，但應與乙方協商一致。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力。按照協議約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與職位相匹配的工資和福利。有權在合同期內提出合理的工作建議和改進措施。義務：嚴格遵守餐廳的規章制度，服從管理。全心投入工作，努力完成各項任務。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，包括但不限于業績考核、能力考核等。乙方應積極配合考核，提供相關資料和證明。2.評估標準評估標準以本協議約定的職位要求、工作目標和餐廳運營標準為準。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元，具體發放日期和方式由雙方另行約定。2.福利乙方享有國家法定節假日、年假等福利待遇。乙方享有社會保險和住房公積金等福利。八、協議終止與違約責任1.協議終止（1）乙方因個人原因提出離職，且甲方同意；（2）乙方連續______個月（具體時長）未能達到甲方設定的業績目標；（3）甲方因特殊原因決定終止本協議。2.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于餐廳運營策略、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____