甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲集團研發部經理聘用合同甲方（餐飲集團）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（研發部經理）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責乙方擔任甲方研發部經理，負責研發部日常管理工作，包括但不限于新菜品研發、現有菜品改良、研發團隊管理等工作。2.工作要求二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內，如無違反合同約定或甲方合法解除合同的情形，甲方應繼續履行合同。2.待遇乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。甲方為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。三、工作內容與考核1.工作內容（1）制定研發部工作計劃，組織研發團隊完成新菜品研發和現有菜品改良；（2）負責研發部團隊建設，提高團隊整體研發能力；（3）定期向甲方匯報研發部工作進展和成果；（4）執行甲方交辦的其他相關工作。2.考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作完成情況、團隊管理能力、工作態度等。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方在合同期內因個人原因提出辭職，應提前______個月書面通知甲方；（2）甲方在乙方嚴重違反合同約定或造成甲方重大損失的情況下，有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同。2.違約責任（1）如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；（2）如甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任；（3）雙方因履行合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方履行合同職責。有權根據公司發展需要調整乙方的工作內容和職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和指導，以提升個人能力。有權在合同期內提出合理的工作建議和意見。義務：遵守公司規章制度，履行合同約定的職責。保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作評估與晉升1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估內容包括但不限于工作業績、團隊協作、創新能力等。2.晉升機制乙方根據工作表現和公司晉升機制，有機會獲得職位晉升或加薪。七、合同解除與終止1.合同解除甲方在乙方嚴重違反合同約定或對公司造成重大損失的情況下，有權解除合同。乙方在合同期內提出辭職，應提前______個月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方因履行合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.保密條款乙方在任職期間及離職后，均應遵守保密條款，不得泄露公司商業秘密。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于研發計劃、財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日