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出租車公司司機勞動合同與員工福利保障協議甲方(出租車公司):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(司機):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動合同1.勞動合同期限乙方同意與甲方簽訂本勞動合同,合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容乙方在甲方公司擔任出租車司機,負責駕駛出租車,為乘客提供安全、舒適、便捷的出行服務。3.工作時間與休息乙方的工作時間為每日______小時,每周工作______天,具體工作時間由甲方根據業務需求安排。乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等休假權利。4.工資待遇乙方工資由基本工資、提成、加班費等組成,具體金額及計算方式由甲方根據相關規定執行。5.社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供相應的福利待遇,包括但不限于節日福利、生日福利、帶薪年假等。二、員工福利保障協議1.健康保障甲方為乙方提供年度體檢,確保乙方身體健康。2.休假制度乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等休假權利。3.交通安全保障甲方為乙方提供符合國家標準的出租車車輛,并定期進行安全檢查。4.職業培訓甲方為乙方提供必要的職業培訓,提高乙方駕駛技能和服務水平。5.福利待遇甲方為乙方提供節日福利、生日福利、帶薪年假等福利待遇。三、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定,另一方有權解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致,合同終止。四、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。3.本合同如有變更,應以書面形式進行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方符合公司的服務標準和要求。有權根據公司運營情況調整乙方的工作時間和班次。義務:保障乙方的合法權益,提供符合國家規定的勞動條件和工資待遇。為乙方提供必要的職業培訓和晉升機會。2.乙方權利與義務權利:享有依法參加公司組織的各項活動和工作交流的權利。享有依法提出意見和建議的權利。義務:遵守公司的各項規章制度,履行工作職責。確保駕駛安全,維護公司形象。六、勞動紀律與考核1.勞動紀律乙方應遵守公司的勞動紀律,不得遲到、早退、曠工。乙方應愛護公司財產,不得私自調換車輛或使用公司車輛進行非法活動。2.考核制度公司將對乙方的工作進行定期考核,考核結果作為乙方工資調整和晉升的依據。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資按月支付,具體金額根據工作表現和公司規定確定。2.福利待遇公司為乙方提供法定社會保險、住房公積金等福利待遇。公司根據實際情況提供帶薪年假、節日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定,另一方有權解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致,合同終止。九、爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。3.本合同如有變更,應以書面形式進行。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作安排、薪資結構等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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