預科就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為預科生，已完成預科階段學習，即將進入專業學習階段，為明確雙方權利義務，保障乙方順利就業，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就乙方畢業后到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式到甲方報到后終止。二、就業崗位及工作內容1.崗位信息甲方同意接收乙方，乙方畢業后將在甲方擔任______崗位工作，工作地點為______。2.工作內容乙方在該崗位的主要工作職責為______（詳細描述工作內容和職責范圍）。甲方有權根據業務發展需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位和工作內容進行合理調整，但應提前通知乙方并取得乙方同意。三、薪資待遇及福利1.薪資構成乙方的薪資待遇由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。具體薪資標準為：試用期月工資為______元，試用期為______個月；試用期滿后，月工資根據乙方的工作表現和業績確定，不低于______元。2.薪資發放甲方按照國家法律法規及公司規定，每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家和甲方公司規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據甲方公司的福利政策，乙方享有其他福利待遇，如節日福利、定期體檢、職業培訓等。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果決定乙方的薪資調整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照本協議約定，為乙方提供就業崗位，并保障乙方在工作期間的合法權益。按照國家法律法規及公司規定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。在乙方畢業前，應與乙方保持溝通，了解乙方的學習和生活情況，為乙方順利畢業和就業提供必要的指導和幫助。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供就業崗位、薪資待遇及福利待遇。在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。享有甲方提供的職業培訓和發展機會，以提升自身工作能力和職業素養。2.義務遵守國家法律法規及甲方規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。努力學習專業知識，提高自身綜合素質，確保能夠順利完成學業并達到甲方要求的工作標準。在畢業前應及時向甲方提供個人簡歷、成績單、就業推薦表等相關材料，并按照甲方要求參加面試、筆試等招聘環節。畢業后應按照甲方要求的時間和地點報到，辦理入職手續，并與甲方簽訂正式勞動合同。如因特殊原因不能按時報到，應提前通知甲方并說明原因，經甲方同意后方可延期報到。五、教育培訓與服務期1.甲方根據工作需要及乙方個人發展情況，有權安排乙方參加各類教育培訓活動。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方要求完成培訓任務。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓，雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。服務期協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。七、競業限制條款1.若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方具有重要影響的技術秘密、客戶信息等，雙方可以另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的范圍、期限、經濟補償等內容。競業限制協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.競業限制期限最長不得超過______年。在競業限制期限內，甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付經濟補償。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議終止本協議期限屆滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方畢業并正式到甲方報到后，本協議自動終止，雙方應按照本協議及相關法律法規的規定簽訂正式勞動合同。本協議因其他原因解除或終止的，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照本協議約定提供就業崗位、薪資待遇及福利待遇，或未履行其他義務，應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方違反本協議約定，未按照本協議約定按時報到、簽訂正式勞動合同，或未履行其他義務，應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得超過乙方在甲方工作期間甲方為乙方支付的培訓費用及乙方應得的薪資待遇總和。3.若乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得低于乙方在甲方工作期間甲方為乙方支付的保密費用及競業限制經濟補償總和。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議