飯店勞務協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營[飯店名稱]（以下簡稱"飯店"），乙方具備相應勞務能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供飯店勞務服務事宜達成如下協議：一、勞務服務內容及要求（一）勞務內容乙方同意按照甲方要求，在飯店內承擔以下勞務工作：1.餐飲服務負責餐廳顧客的接待、點菜、上菜等服務工作，確保顧客用餐過程順暢、滿意。熟練掌握各類菜品的名稱、口味、特色等信息，能夠準確向顧客介紹并推薦菜品。負責餐廳內餐具的擺放、清理，保持用餐環境的整潔衛生。2.廚房協助協助廚師進行食材的準備工作，如洗菜、切菜、配菜等，保證食材處理符合衛生標準和菜品制作要求。根據廚師安排，負責廚房內調料、用具的整理和補充，確保廚房工作的正常運轉。協助清理廚房衛生，保持廚房環境干凈整潔，廚具擺放有序。3.收銀工作負責飯店顧客用餐后的結賬工作，準確計算餐費，開具發票或收據。熟練操作收銀系統，進行收款記錄和賬目核對，確保賬目清晰準確。妥善保管現金、票據等財物，按照規定及時繳存營業款。4.其他臨時性勞務根據飯店運營需要，乙方應積極配合甲方完成其他臨時性勞務工作，如餐廳布置、活動協助等，具體工作內容由甲方臨時安排。（二）工作要求1.乙方應遵守甲方制定的飯店各項規章制度，包括但不限于考勤制度、服務規范、衛生標準等。2.乙方在提供勞務過程中應始終保持良好的服務態度，熱情、禮貌地對待每一位顧客，不得與顧客發生爭吵或沖突。3.乙方應嚴格按照食品安全相關規定進行操作，確保為顧客提供安全、衛生的食品和服務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露。二、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作班次由甲方根據飯店經營情況安排，乙方應服從甲方的工作安排。3.在飯店營業高峰期或特殊情況下，甲方有權要求乙方延長工作時間，乙方應予以配合。甲方按照國家法律法規的規定支付乙方加班費用。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等假期。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。2.乙方如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。三、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞務報酬：乙方的勞務報酬為每月人民幣[X]元。此報酬為固定金額，不包含加班費用、獎金及其他福利。甲方將根據乙方的工作表現和飯店經營效益，適時對乙方的勞務報酬進行調整。調整幅度將根據實際情況協商確定，并以書面形式通知乙方。2.勞務報酬的構成包括但不限于乙方完成本協議約定勞務工作的工資、績效獎金等。績效獎金將根據乙方的工作業績、服務質量、顧客滿意度等指標進行考核發放。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據飯店經營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，如乙方違反規定，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作技能和服務水平。依法為乙方繳納相關社會保險費用（如適用），具體繳納方式和標準按照國家法律法規的規定執行。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。享有國家法律法規規定的勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照甲方要求按時、保質、保量地完成工作任務，提供優質的勞務服務。愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的財產。如因乙方原因造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作。乙方應自行承擔因提供勞務而產生的個人所得稅等相關稅費。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.如乙方符合國家法律法規規定的繳納社會保險條件，甲方將按照規定為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險]。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并按照規定承擔個人應繳納的部分。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方將按照國家有關工傷保險的規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。乙方應積極配合甲方進行工傷認定和勞動能力鑒定等相關工作。（二）福利待遇1.甲方將根據飯店實際情況和乙方的工作表現，為乙方提供以下福利待遇：節日福利：在國家法定節假日，甲方將為乙方發放節日禮品或補貼。員工培訓：甲方將定期組織乙方參加各類業務培訓和技能提升課程，以提高乙方的綜合素質和工作能力。其他福利：如飯店組織員工聚餐、旅游等活動，乙方享有參與資格。具體活動安排和參與方式由甲方另行通知。2.乙方享受福利待遇的具體標準和方式按照甲方的相關規定執行。如甲方對福利待遇進行調整，將提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方按照國家有關規定對乙方進行安全教育培訓，告知乙方工作過程中的安全風險和防范措施，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方保證乙方的工作環境符合國家衛生標準，定期對工作場所進行清潔和消毒，防止傳染病的傳播。2.甲方為乙方提供必要的工作設備和工具，并確保其正常運行和維護。如乙方在工作過程中發現設備或工具存在故障或安全隱患，應及時向甲方報告。（三）職業危害防護1.針對乙方工作崗位可能存在的職業危害因素，甲方采取有效的防護措施，如通風換氣、噪聲防護、粉塵防護等，減少職業危害對乙方身體的影響。2.甲方按照國家規定定期組織乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。如乙方被診斷為患有職業病，甲方將按照國家有關規定承擔相應的責任。七、合同的解除與終止（一）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞務報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.任何一方提前解除本協議的，應提前[X]天書面通知對方。因解除協議給對方造成損失的，應按照法律法規的規定承擔賠償責任。（二）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。5.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。（三）離職手續1.協議解除或終止后，乙方應按照甲方規定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物、結清工資等。2.甲方應在乙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理相關社會保險減員手續。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞務報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的報酬、補足勞動條件，并按照法律法規的規定支付賠償金。2.若甲方違反本協議約定解除或終止協議，給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或提供勞務服務，乙方應承擔相應的違約責任，甲方有權扣除乙方相應的勞務報酬或要求乙方賠償損失。2.若乙方違反甲方的規章制度或保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞務報酬。3.若乙方擅自離職或未按照規定辦理離職手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權從乙方未結算的勞務報酬中扣除相應的賠償金額。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙