2025蘇州市勞動合同樣本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在江蘇省蘇州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯系方式：鑒于乙方自愿加入甲方，甲方同意錄用乙方，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一章總則第一條本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的合法要求，完成規(guī)定的工作數量和質量標準。第二章工作時間與休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時工時）。標準工時：每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。綜合計算工時：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時工時：適用于不定時工作制的崗位。第五條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應依法支付加班工資。第六條乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體休假安排詳見甲方規(guī)章制度。第三章勞動報酬第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標準。第八條乙方的工資標準為：元/月（基本工資）+元/月（績效獎金）+元/月（其他補貼）。第九條甲方安排乙方加班的，應支付不低于工資的150%的加班工資；休息日加班支付不低于工資的200%的加班工資；法定節(jié)假日加班支付不低于工資的300%的加班工資。第十條乙方享有績效獎金、提成、津貼等額外收入，具體標準和計算方式詳見甲方規(guī)章制度。第四章社會保險與福利待遇第十一條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。第十二條甲方為乙方提供福利待遇（如住房公積金、商業(yè)保險、節(jié)日補貼、交通補貼等）。第五章勞動條件與職業(yè)危害防護第十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動防護用品。第十四條乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應按國家規(guī)定定期進行健康檢查。第六章合同的變更、解除與終止第十五條經協商一致，雙方可以變更本合同內容。第十六條任何一方提前日以書面形式通知對方，可以解除本合同。第十七條本合同期滿，雙方協商一致可續(xù)簽合同。第七章經濟補償第十八條甲方違法解除合同，應依法支付經濟補償金。第十九條乙方因甲方原因解除合同，甲方依法支付經濟補償金。第八章雙方權利與義務第二十條甲方的權利與義務：按時支付勞動報酬。為乙方提供必要的勞動條件和保護。遵守勞動法律、法規(guī)。第二十一條乙方的權利與義務：遵守甲方規(guī)章制度。服從甲方工作安排。保守甲方商業(yè)秘密。第九章爭議解決第二十二條雙方發(fā)生勞動爭議，應協商解決。協商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十章違約責任第二十三條任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。第十一章其他約定第二十四條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二章附則第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年