短期勞務派遣協議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方是依法設立并具有勞務派遣資質的單位，乙方因工作需要擬使用派遣員工，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協議：一、派遣員工的基本情況及派遣期限1.派遣員工：甲方按照乙方要求派遣[具體姓名、性別、身份證號等信息]等共計[X]名員工至乙方工作（具體人員名單以附件形式附后）。2.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方安排派遣員工從事[具體工作崗位及工作任務描述]工作。2.工作地點：[詳細工作地點]三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方應按照每月不低于[當地最低工資標準或雙方約定的具體工資數額]的標準向甲方支付派遣員工的勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、加班工資、獎金等。甲方應于每月[具體支付日期]前將乙方支付的勞動報酬足額發放給派遣員工。2.福利待遇乙方應為派遣員工提供與本單位同崗位員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方負責按照國家和地方有關規定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照規定承擔應由用人單位承擔的部分，并于每月[具體繳納日期]前將該部分費用支付給甲方。四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權按照本協議約定收取乙方支付的各項費用。有權對乙方遵守勞動法律法規及本協議約定的情況進行監督檢查。2.義務按照乙方要求招聘、篩選、錄用符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同。負責派遣員工的工資發放、社會保險繳納、檔案管理等日常管理工作。定期對派遣員工進行培訓，提高員工素質和業務能力。協助乙方處理派遣員工的勞動糾紛，按照法律法規及本協議約定承擔相應責任。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的員工。有權對派遣員工的工作進行安排、管理和考核。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣員工的勞動報酬、社會保險費用、住房公積金等各項費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障員工的安全和健康。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得克扣或無故拖欠派遣員工的勞動報酬，不得向派遣員工收取任何費用。按照法律法規及本協議約定處理派遣員工的勞動糾紛，承擔相應責任。五、勞動保護和勞動條件1.乙方應按照國家和地方有關規定，為派遣員工提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。2.乙方應按照國家和地方有關規定，對派遣員工進行職業健康監護和安全教育培訓，保障員工的職業健康和安全。六、社會保險和住房公積金1.甲方應按照國家和地方有關規定，為派遣員工繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方應按照規定承擔應由用人單位承擔的社會保險和住房公積金費用，并于每月[具體繳納日期]前將該部分費用支付給甲方。七、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定派遣員工或未履行其他義務，應承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協議約定支付費用或未履行其他義務，應按照未支付金額或未履行義務所涉及金額的[X%]向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方和派遣員工造成的損失。3.任何一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協議約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字