餐廳臨時用人協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方餐廳經營需要，乙方具備相應勞動能力，愿意在甲方餐廳臨時性工作，經雙方平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供臨時勞動事宜達成如下協議：一、協議期限本協議為臨時用工協議，自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續[X]個月。如需終止協議，任何一方應提前[X]天書面通知對方。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方在甲方餐廳擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作職責，如協助廚師進行食材準備、餐廳清潔、顧客引導、餐具清洗等]。（二）工作地點工作地點為甲方餐廳所在地：[詳細地址]三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間根據甲方餐廳的營業時間確定，通常每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排為[詳細說明，例如：周一至周五11:0014:00，17:0021:00]。2.因餐廳經營需要，甲方有權根據實際情況臨時調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利。如乙方在法定節假日工作，甲方應按照國家規定支付加班工資。2.甲方將根據餐廳的經營狀況，合理安排乙方的休息時間，確保乙方每周至少休息[X]天。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的小時工資標準為人民幣[X]元/小時。甲方根據乙方實際工作小時數計算并支付工資，每周結算一次。2.乙方在協議期間的勞動報酬為稅前金額，甲方有權依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他相關稅費。（二）支付方式甲方于每周[具體日期]以貨幣形式將乙方上周的工資支付至乙方銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如有變更，應及時通知甲方。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據餐廳經營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核。按照本協議約定，有權要求乙方遵守甲方的規章制度。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環境下工作。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。依法為乙方繳納工傷保險（如適用），并在乙方發生工傷事故時，按照相關法律法規的規定履行申報和賠償義務。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。享有國家規定的休息休假權利。對甲方違反法律法規及本協議的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。愛護甲方的財產和設施，保守甲方的商業秘密和工作秘密。在工作期間，如因自身原因造成甲方財產損失或他人人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的勞動保護措施，如提供工作服、手套、口罩等防護用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應確保乙方工作場所的設施設備符合安全標準，正常運行，為乙方提供必要的工作工具和設備，并定期進行維護和保養，以保障乙方能夠順利開展工作。（三）職業危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等，并按照國家有關規定，定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作期間發現職業危害情況，有權要求甲方采取相應的防護措施或調整工作崗位。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納工傷保險費用。乙方發生工傷事故時，甲方應及時按照相關規定進行申報和處理，確保乙方依法享受工傷保險待遇。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享有與甲方正式員工同等的餐廳內部福利，如在餐廳消費可享受[X]折優惠等，但不享有甲方提供的其他外部福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。2.甲方將根據餐廳的經營狀況和實際情況，不定期地為乙方提供一些工作餐或其他福利，具體福利內容和標準由甲方確定。八、協議的解除、終止和續訂（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，乙方有權解除本協議，但應提前[X]天書面通知甲方：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方均未提出續訂意向的，本協議自然終止。2.協議終止后，甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理相關離職手續，并在[具體日期]前結清乙方的工資及其他應支付的費用。（三）協議的續訂協議期滿前，雙方如有意續訂本協議，應提前[X]天書面通知對方。經雙方協商一致后，可重新簽訂協議。續訂協議的內容、期限等由雙方另行協商確定。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方未按照國家規定為乙方繳納工傷保險費用，導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定的工作內容和工作要求完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方擅自解除本協議或違反本協議約定的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等