陜西省勞務派遣協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要勞務人員提供相關服務，乙方具有合法的勞務派遣資質及相應的勞務人員資源，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就甲方使用乙方勞務派遣人員事宜達成如下協議：一、派遣人員的基本情況及工作內容1.派遣人員乙方根據甲方需求，派遣符合甲方要求的勞務人員到甲方工作。派遣人員名單詳見本協議附件一《勞務派遣人員名單》。2.工作內容派遣人員在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的工作安排和要求，從事[具體工作內容]工作。具體工作崗位、職責及工作要求以甲方與派遣人員簽訂的《崗位說明書》為準。二、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。三、費用及支付方式1.費用構成甲方應向乙方支付的費用包括勞務派遣服務費、派遣人員工資、福利及社會保險費用等。2.勞務派遣服務費甲方按照每人每月____元的標準向乙方支付勞務派遣服務費。該費用包含乙方為甲方提供勞務派遣服務所產生的管理費、招聘費、培訓費用等一切費用。3.派遣人員工資及福利甲方應按照不低于陜西省當地最低工資標準及甲方與派遣人員約定的工資待遇，每月____日前將派遣人員的工資支付至乙方指定賬戶。乙方應在收到甲方支付的工資后，于每月____日前足額發放給派遣人員。派遣人員的福利（包括但不限于節日福利、生日福利等）由甲方負責提供，甲方應于相關福利發放日前將福利費用支付至乙方指定賬戶，由乙方代為發放給派遣人員。4.社會保險費用甲方按照國家和陜西省有關規定，承擔派遣人員的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。甲方應于每月____日前將社會保險費用支付至乙方指定賬戶，由乙方按照規定為派遣人員繳納。5.支付方式甲方應將上述各項費用以銀行轉賬的方式支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作，并對派遣人員進行工作安排和管理。有權對派遣人員的工作表現進行監督、考核，根據考核結果對派遣人員作出相應的獎懲決定。有權要求乙方更換不符合甲方工作要求的派遣人員。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務派遣服務費、派遣人員工資、福利及社會保險費用等。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員的安全和健康。負責對派遣人員進行工作崗位培訓和安全教育，使其熟悉工作流程和安全操作規程。按照國家和陜西省有關法律法規的規定，對派遣人員履行用人單位的義務，不得損害派遣人員的合法權益。不得將乙方派遣的勞務人員再派遣到其他用人單位。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定收取甲方支付的勞務派遣服務費、派遣人員工資、福利及社會保險費用等。有權要求甲方提供派遣人員工作所需的相關資料和信息。有權對甲方使用派遣人員的情況進行監督，如發現甲方有違反法律法規或本協議約定的行為，有權要求甲方改正。2.義務按照國家和陜西省有關法律法規的規定，與派遣人員簽訂勞動合同，并負責辦理派遣人員的入職、離職手續。按照甲方要求，篩選、招聘符合條件的勞務人員，并組織派遣人員參加面試、體檢等。負責對派遣人員進行法律法規、職業道德、工作技能等方面的培訓，提高派遣人員的綜合素質。負責為派遣人員繳納社會保險，并辦理相關社會保險待遇的申報、領取等手續。定期對派遣人員進行回訪，了解派遣人員的工作情況和思想動態，及時解決派遣人員遇到的問題。負責處理派遣人員與甲方之間的勞動糾紛，維護派遣人員和甲方的合法權益。如因乙方原因導致勞動糾紛給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、派遣人員的管理1.工作紀律派遣人員應遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。如派遣人員違反甲方規章制度或工作紀律，甲方有權按照相關規定對其進行處理。2.考勤管理甲方負責對派遣人員進行考勤管理，記錄派遣人員的出勤情況。乙方應協助甲方做好考勤管理工作，并根據甲方提供的考勤記錄，核算派遣人員的工資。3.績效考核甲方負責對派遣人員的工作表現進行績效考核，考核結果作為對派遣人員獎懲、晉升、續簽勞動合同等的依據。乙方應配合甲方做好績效考核工作，并將考核結果反饋給派遣人員。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為派遣人員提供符合國家和陜西省有關標準的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并指導派遣人員正確使用。2.勞動條件甲方應為派遣人員提供必要的勞動條件，確保工作場所的安全、衛生和舒適。如因甲方原因導致工作場所存在安全隱患或勞動條件惡劣，甲方應及時采取措施加以改善。3.職業危害防護甲方應按照國家和陜西省有關規定，對存在職業危害的工作崗位，采取有效的職業危害防護措施，如提供防護設備、定期進行職業健康檢查等，保障派遣人員的身體健康。七、培訓與發展1.培訓計劃甲方根據工作需要和派遣人員的實際情況，制定年度培訓計劃。培訓內容包括業務知識、工作技能、安全知識等方面。乙方應協助甲方組織實施培訓計劃。2.培訓費用培訓費用由甲方承擔。甲方應于培訓前將培訓費用支付至乙方指定賬戶，由乙方負責安排培訓事宜。八、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.合同終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。派遣人員與乙方的勞動合同期滿或提前解除、終止的，本協議相應部分自動終止。本協議因其他原因終止的，雙方應按照本協議約定辦理相關手續。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定派遣人員或派遣的人員不符合甲方要求，乙方應負責更換符合要求的人員，并承擔由此給甲方造成的損失。3.若甲方違反法律法規或本協議約定，損害派遣人員合法權益，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償派遣人員因此遭受的損失。若乙方因此受到牽連，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。4.若乙方違反法律法規或本協議約定，導致勞動糾紛或其他法律問題，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________