政府勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務(wù)人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的1.派遣勞務(wù)人員甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合乙方崗位需求的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的具體信息以甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同及乙方與甲方共同確認(rèn)的人員清單為準(zhǔn)。2.服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、檔案管理等一系列與勞務(wù)人員相關(guān)的事務(wù)性工作，并按照乙方的工作安排，將勞務(wù)人員派遣至乙方指定的工作崗位，乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作管理和考核。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用勞務(wù)人員的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。在乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并要求乙方支付相應(yīng)費(fèi)用及違約金。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。根據(jù)乙方的崗位需求，招聘、篩選、組織勞務(wù)人員參加面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保向乙方派遣的勞務(wù)人員符合乙方崗位要求和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常培訓(xùn)和管理，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，確保勞務(wù)人員能夠勝任乙方安排的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資核算、發(fā)放工作，確保勞務(wù)人員的工資按時(shí)足額發(fā)放。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定為勞務(wù)人員代扣代繳個(gè)人所得稅。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的參保、繳費(fèi)手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員未能按時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇或住房公積金權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動(dòng)糾紛，如因勞動(dòng)糾紛給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)乙方要求，及時(shí)提供與勞務(wù)人員相關(guān)的各類資料和信息，協(xié)助乙方辦理勞務(wù)人員的入職、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方提供派遣勞務(wù)人員的考勤記錄、工資發(fā)放明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等相關(guān)資料。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，安排勞務(wù)人員的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作管理和考核。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，及時(shí)派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員。有權(quán)對(duì)甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方改正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行管理和考核，不得歧視或虐待勞務(wù)人員。在勞務(wù)人員因工作原因受到傷害或患職業(yè)病時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及理賠等相關(guān)事宜。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員與乙方之間發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因該糾紛或爭(zhēng)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用或押金，不得扣押勞務(wù)人員的身份證件、檔案等物品。三、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照每人每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用包含勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)、利潤(rùn)等甲方為履行本協(xié)議所發(fā)生的全部費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月______日前，將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。3.費(fèi)用調(diào)整如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化等原因，導(dǎo)致勞務(wù)派遣服務(wù)成本發(fā)生重大變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、勞務(wù)人員的招聘與錄用1.招聘要求乙方應(yīng)提前向甲方提供勞務(wù)人員的崗位需求信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求信息，制定招聘計(jì)劃，并通過(guò)各種渠道招聘符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員。2.錄用程序甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員參加面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保勞務(wù)人員身體健康、品行良好、具備相應(yīng)的工作能力和資格條件。經(jīng)乙方確認(rèn)后，甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并將勞務(wù)人員派遣至乙方工作崗位。五、勞務(wù)人員的工作管理與考核1.工作管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常工作管理，包括工作任務(wù)分配、工作時(shí)間安排、工作紀(jì)律要求等。勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.考核制度乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員的考核制度，對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、工作紀(jì)律等進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果作為勞務(wù)人員薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)簽勞動(dòng)合同等的重要依據(jù)。3.獎(jiǎng)懲措施乙方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反乙方規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳的勞務(wù)人員給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如因勞務(wù)人員的過(guò)錯(cuò)給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求勞務(wù)人員賠償損失。六、勞務(wù)人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)1.工資待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資。勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，發(fā)放時(shí)間為每月______日。2.福利待遇勞務(wù)人員享有與乙方其他同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展空間等。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的參保、繳費(fèi)手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金的繳存比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。七、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等，確保勞務(wù)人員在工作過(guò)程中的人身安全。2.職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)、除塵、降噪、防毒等，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。如因乙方未采取有效防護(hù)措施導(dǎo)致勞務(wù)人員遭受職業(yè)危害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、勞務(wù)人員的工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需調(diào)整勞務(wù)人員的工作時(shí)間，應(yīng)提前通知甲方和勞務(wù)人員，并征得甲方和勞務(wù)人員的同意。2.休息休假勞務(wù)人員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)益。九、勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除在本協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)以下情形之一的，甲方或乙方有權(quán)解除與勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同：勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，給甲方或乙方造成重大損失的；勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；甲方或乙方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。如乙方因工作需要繼續(xù)使用勞務(wù)人員的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前______日通知甲方，雙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序甲方或乙方解除或終止與勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的程序辦理，并提前通知?jiǎng)趧?wù)人員。解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)及時(shí)為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并協(xié)助勞務(wù)人員辦理離職手續(xù)。十、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.如一方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用或其他費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。逾期超過(guò)______日的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方支付相應(yīng)費(fèi)用及違約金。十二、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙