技術崗位合同補充協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《技術崗位勞動合同》（以下簡稱"原合同"），為了進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就原合同未盡事宜達成如下補充協議：一、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方在甲方擔任[具體技術崗位名稱]，負責[詳細工作內容描述，包括但不限于技術研發方向、項目任務、技術支持范圍等]。2.工作成果交付乙方應按照甲方要求，在規定時間內完成并向甲方交付與工作崗位相關的技術成果，包括但不限于[列舉可能的工作成果形式，如技術方案、軟件代碼、設計圖紙、測試報告等]。工作成果應符合國家法律法規以及行業標準，且具備實用性、創新性和可操作性。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本補充協議及原合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據公司業務需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。有權按照本補充協議及原合同約定，對乙方的工作成果進行評估和驗收，如乙方工作成果不符合要求，甲方有權要求乙方限期整改或重新交付。2.義務按照本補充協議及原合同約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，包括但不限于辦公設備、軟件工具、技術資料等。對乙方在工作過程中提出的合理建議和意見進行認真研究和采納，并根據實際情況給予乙方相應的獎勵或表彰。按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本補充協議及原合同約定提供工作條件和支付勞動報酬。有權根據自身專業知識和技能，對工作任務提出合理的建議和意見，并要求甲方給予相應的支持和配合。有權在不違反法律法規及公司規定的前提下，自主安排工作時間和工作方式，但應確保按時完成工作任務。有權享受國家法律法規及公司規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和技術秘密，不得利用甲方的商業秘密和技術秘密為自己或任何第三方謀取利益。按照本補充協議及原合同約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，并向甲方交付符合要求的工作成果。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的專業知識和技能水平，以適應甲方業務發展的需要。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并積極配合甲方采取有效措施加以解決。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體薪酬結構，如基本工資+績效工資+獎金等]的方式向乙方支付勞動報酬。乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果進行發放，獎金根據甲方的經營狀況和乙方的貢獻程度進行發放。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式將上月工資支付至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，其中乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利待遇，具體按照國家法律法規及公司規定執行。甲方為乙方提供[具體福利內容，如工作餐、交通補貼、通訊補貼、節日福利、年度體檢等]。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不執行標準工時制的加班規定，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方在綜合計算周期內安排乙方加班的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息1日、法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品設計、技術方案、客戶信息、市場策略、財務數據等。甲方未公開的技術秘密，包括但不限于技術研發成果、技術資料、技術訣竅等。甲方要求乙方保密的其他信息。2.保密措施乙方應妥善保管甲方提供的涉及商業秘密和技術秘密的文件、資料、數據等，并在離職時及時返還甲方。乙方在使用甲方的辦公設備、軟件工具等過程中，應遵守甲方的安全管理制度，防止信息泄露。乙方不得在未經甲方書面同意的情況下，將甲方的商業秘密和技術秘密存儲在個人電子設備或其他存儲介質中。3.保密期限本條款的保密期限自本補充協議生效之日起至甲方商業秘密和技術秘密公開或不再具有商業價值之日止。無論本補充協議因何種原因終止或解除，乙方的保密義務均不受影響，仍需繼續履行。六、知識產權歸屬1.職務發明創造乙方在執行甲方工作任務過程中所完成的發明創造、技術創新等知識產權歸甲方所有。乙方應按照甲方要求及時申請專利、商標、著作權等知識產權，并協助甲方辦理相關手續。2.非職務發明創造乙方在工作時間之外，利用自己的物質技術條件所完成的與甲方業務無關的發明創造、技術創新等知識產權歸乙方所有。但乙方應確保該發明創造、技術創新等不會侵犯甲方的知識產權，也不會對甲方的業務造成不利影響。如乙方的發明創造、技術創新等可能涉及甲方的知識產權或對甲方業務產生影響，乙方應及時通知甲方，并與甲方協商處理。七、培訓與服務期1.培訓內容與方式甲方根據業務發展需要，可能會為乙方提供各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內容包括但不限于專業知識、技能提升、管理能力培養等。2.服務期約定甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的內容、時長、費用等因素協商確定，但最長不超過[X]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.培訓費用培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等直接費用。甲方應在培訓前向乙方提供詳細的培訓費用清單，并由雙方簽字確認。八、競業限制1.競業限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的[X]年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過[X]年。3.經濟補償甲方在競業限制期限內，按照每月不低于乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將上月的經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任如乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方根據乙方的違約行為對甲方造成的損失等因素協商確定，但不得低于甲方已支付的競業限制經濟補償總額的[X]倍。乙方違反競業限制約定給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本補充協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本補充協議的組成部分，與本補充協議具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協商一致，可以解除本補充協議。若乙方嚴重違反甲方的規章制度或本補充協議約定，甲方有權解除本補充協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方未按照本補充協議及原合同約定履行義務，乙方有權解除本補充協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經濟補償等費用。在合同履行期間，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本補充協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本補充協議，互不承擔違約責任。3.合同終止本補充協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本補充協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本補充協議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本補充協議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本補充協議及原合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本補充協議，并要求甲方支付拖欠的費用及違約金。2.若乙方未按照本補充協議及原合同約定完成工作任務或交付工作成果，每逾期一日，應按照當月勞動報酬的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.若乙方違反保密條款、知識產權歸屬條款、競業限制條款等約定，應按照本補充協議的相關規定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本補充協議的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照本補充協議及原合同約定支付違約金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期