居家辦公薪酬調整協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于當前特殊情況，乙方需居家辦公，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方居家辦公期間的薪酬調整事宜達成如下協議：一、協議背景由于[具體原因，如不可抗力、政府政策要求等]，乙方自____年__月__日起開始居家辦公。為保障乙方居家辦公期間的工作質量和勞動權益，同時確保甲方的業務正常開展，雙方經友好協商，對乙方居家辦公期間的薪酬進行調整。二、標的物或服務具體描述乙方在居家辦公期間，需按照甲方的工作要求和標準，完成以下工作任務：1.工作內容：[詳細列舉乙方的工作任務，包括但不限于崗位職責、工作目標、具體工作事項等]2.工作時間：乙方應按照甲方規定的正常工作時間，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時，進行居家辦公。工作時間為[具體時間段，如上午XX:XX下午XX:XX]，乙方應確保在工作時間內保持通訊暢通，及時響應工作需求。因工作需要延長工作時間的，乙方應按照甲方的加班規定執行。3.工作成果交付：乙方應按照甲方要求的時間和質量標準，將工作成果及時交付給甲方。工作成果包括但不限于文件、報告、方案、產品等。交付方式為[具體交付方式，如電子郵件、在線平臺等]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作時間和質量標準完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據乙方的工作表現和公司規定，對乙方的薪酬進行調整。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設備、軟件、網絡等。對乙方在居家辦公期間的工作給予必要的指導和反饋，幫助乙方解決工作中遇到的問題。按照國家法律法規和公司規定，保障乙方在居家辦公期間的勞動權益，包括但不限于休息休假、社會保險、福利待遇等。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得相應的薪酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持。有權對甲方的工作安排和要求提出合理建議和意見。2.義務按照本協議約定的工作內容、工作時間和質量標準，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。妥善保管甲方提供的辦公設備、軟件、文件等資料，不得擅自轉借、轉讓或泄露給他人。定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監督和檢查。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致無法按時完成工作任務，應及時通知甲方，并說明原因和預計完成時間。四、薪酬調整1.調整后的薪酬結構乙方居家辦公期間的薪酬結構調整為[詳細說明調整后的薪酬結構，如基本工資+績效工資+補貼等]。2.具體薪酬標準基本工資：調整為每月人民幣[X]元?；竟べY是乙方收入的固定部分，根據乙方的工作崗位和職級確定，主要用于保障乙方的基本生活需求。績效工資：績效工資根據乙方的工作表現和工作成果進行考核發放?？己酥芷跒閇具體考核周期，如月度、季度等]，考核指標和標準按照甲方的績效考核制度執行。績效工資的發放比例根據乙方的考核得分確定，具體如下：考核得分在[X]分及以上的，績效工資發放比例為[X]%；考核得分在[X][X]分之間的，績效工資發放比例為[X]%；考核得分在[X]分以下的，績效工資發放比例為[X]%。補貼：乙方居家辦公期間，甲方給予乙方每月人民幣[X]元的居家辦公補貼。補貼主要用于補償乙方因居家辦公而產生的額外費用，如水電費、網絡費等。3.薪酬發放時間甲方按照公司正常的薪酬發放周期，于每月的[具體日期]將乙方上月的薪酬發放至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或特殊情況，發放時間將提前或順延。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納居家辦公期間的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方的薪酬中代扣代繳。2.福利待遇乙方居家辦公期間，享有與在公司辦公時同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及公司提供的節日福利、生日福利、培訓機會等。六、保密條款1.乙方應對在居家辦公期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬或提供工作條件和支持，應按照國家法律法規的規定承擔相應的違約責任。乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相應的經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定的工作內容、工作時間和質量標準完成工作任務，或違反國家法律法規和甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、解除本協議等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反本協議的保密條款，應按照國家法律法規的規定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方恢復正常到崗辦公之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與