企業注銷員工安置協議書?甲方（企業）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（員工）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于甲方因[具體原因]決定進行企業注銷，為妥善安置乙方，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方企業注銷過程中乙方的安置事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.勞動合同關系終止：自本協議生效之日起，甲乙雙方之間的勞動合同關系正式終止。甲方應按照法律法規及本協議約定，妥善處理與乙方勞動合同解除或終止的相關事宜。2.經濟補償：甲方同意向乙方支付經濟補償，補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月，月工資為[X]元，甲方應向乙方支付的經濟補償總額為[X]元。3.工資及福利待遇結算：甲方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，結算乙方截至勞動合同終止之日的工資、獎金、津貼、補貼等所有應得收入，并支付給乙方。同時，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，并結清乙方應繳納的社會保險和住房公積金費用。4.離職手續辦理：乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，配合甲方辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、辦理離職證明等。如因乙方原因未能按時辦理離職手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定及甲方要求，按時辦理離職手續，完成工作交接。對乙方的工作交接情況進行監督和檢查，如發現乙方未妥善完成工作交接，有權要求乙方限期整改。2.義務按照本協議約定，向乙方支付經濟補償、工資及福利待遇等費用。為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，并結清乙方應繳納的社會保險和住房公積金費用。保守乙方的商業秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露乙方的相關信息。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定，按時支付經濟補償、工資及福利待遇等費用。要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，并結清乙方應繳納的社會保險和住房公積金費用。要求甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照本協議約定及甲方要求，按時辦理離職手續，完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：向甲方指定的人員交接工作任務、工作進度、工作成果等相關資料和信息。歸還甲方提供的辦公用品、設備、文件、資料等財物。協助甲方處理尚未完成的工作事項，并提供必要的支持和幫助。妥善保管甲方的商業秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。在離職后，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。三、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時支付經濟補償、工資及福利待遇等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定按時辦理離職手續或完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若甲方違反本協議約定，泄露乙方的商業秘密或個人隱私，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。4.若乙方違反本協議約定，在離職后到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________