東營市建筑業勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事建筑業相關工作，乙方具備相應的勞動能力和從業資格，愿意為甲方提供勞動服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事建筑業勞動事宜，達成如下協議：一、勞動內容及工作地點1.勞動內容乙方同意在甲方承建的建筑業工程項目中，根據甲方安排從事[具體工作崗位]工作，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如工程施工、材料搬運、設備操作與維護等]。2.工作地點乙方的工作地點為東營市[具體工程項目所在地詳細地址]，甲方因工作需要，可合理安排乙方到其他相關地點工作，乙方應服從甲方的安排。二、勞動期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。（2）實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。（3）實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.工資標準乙方的工資標準為[具體工資數額或計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數額或計算方式]。2.工資支付甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于東營市最低工資標準。3.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作業績等情況，可對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[具體通知期限]通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體列舉福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，嚴格按照操作規程進行作業。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應按照國家和地方有關規定，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行健康檢查。乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。（2）甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納各項社會保險費用。（3）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護措施。（4）甲方應依法建立和完善各項規章制度，包括勞動紀律、工作規范、操作規程、考勤制度、獎懲制度等，并告知乙方。乙方應遵守甲方的規章制度。（5）甲方應保障乙方依法享有的休息休假權利，因工作需要安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資或安排補休。2.乙方權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資、繳納社會保險費用，并享受甲方提供的福利待遇。（2）乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。（3）乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，嚴格按照操作規程進行作業，正確佩戴和使用勞動保護用品。（4）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務。（5）乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。（6）乙方應在本協議終止或解除后，按照甲方的要求辦理工作交接手續。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，發生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本協議：（1）訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的；（2）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；（3）甲乙雙方協商一致的。變更本協議，雙方應簽訂書面協議。2.合同解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；⑥被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，本協議終止：①本協議期滿的；②乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產的；⑤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；⑥法律、行政法規規定的其他情形。3.合同終止或解除后的手續本協議終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，甲方應在乙方辦理完工作交接手續后[具體支付期限]內，支付乙方應得的工資和福利待遇，并為乙方辦理社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資、繳納社會保險費用或提供福利待遇的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協