公辦小學用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：[公辦小學具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方在公辦小學從事[具體工作崗位]工作事宜，達成如下協議：一、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方學校擔任[具體工作崗位]，主要負責[詳細工作描述，例如教學工作、教學輔助工作、行政管理工作等具體職責]。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方學校所在地，即[學校具體地址]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作需要，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間和休息休假。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。三、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核情況發放，具體考核辦法和發放標準由甲方制定并告知乙方。2.工資調整甲方有權根據學校的經營狀況、乙方的工作表現、市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資。平時加班，加班工資按照基本工資的[X]%計算。周末加班，加班工資按照基本工資的[X]%計算。法定節假日加班，加班工資按照基本工資的[X]%計算。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇標準由甲方制定并告知乙方。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應定期對工作場所進行職業危害檢測，確保工作場所的職業危害因素符合國家規定的標準。六、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。3.經濟補償經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。因甲方原因導致本合同終止的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。乙方主動解除本合同的，甲方一般不支付經濟補償，但符合法律法規規定的情形除外。七、保密義務和競業限制1.保密義務乙方在工作期間知悉的甲方學校的商業秘密、教學資料、學生信息等屬于甲方的機密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.競業限制若乙方接觸到甲方學校的重要機密信息，且甲方認為有必要對乙方進行競業限制的，甲乙雙方應另行簽訂競業限制協議。競業限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業限制協議中約定，但競業限制期限不得超過二年。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密義務、競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體數額由雙方在合同中約定，但不得超過乙方解除合同前十二個月的工資總額。3.甲方違反本合同約定未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬、補繳社會保險費。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，