勞動合同與干股協議書

勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方[部門名稱]，擔任[崗位名稱]工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據甲方工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假等假期。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，按照法律法規規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方根據企業經營效益、乙方工作業績等情況，可對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼等]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，改善工作條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方從事有職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他解除合同的情形]3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期內和離職后__年內不得泄露給任何第三方。2.乙方在勞動合同期內和離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反保密、競業限制等義務，應按照法律法規規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____年__月__日干股協議書甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（干股持有人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為甲方公司發展做出的貢獻，甲方同意授予乙方一定比例的干股，雙方經友好協商，就干股相關事宜達成如下協議：一、干股授予1.甲方授予乙方甲方公司[X]%的干股。乙方不實際出資，僅按照本協議約定享有相應的分紅權等權益。2.本協議項下的干股僅作為乙方獲取公司分紅等權益的依據，乙方不享有公司股東的其他權利，如表決權、選舉權等，也不承擔公司股東的義務和責任，包括但不限于出資義務、公司債務償還義務等。二、分紅權1.乙方按照所獲干股比例享有公司的分紅權。公司每年進行財務結算后，根據公司的盈利情況，按照本協議約定向乙方支付分紅。2.分紅的計算基數為公司當年可分配利潤。具體分紅金額按照乙方所獲干股比例乘以公司當年可分配利潤確定。三、干股的調整與收回1.甲方有權根據公司發展戰略、乙方工作業績等情況，對乙方所獲干股比例進行調整。調整前，甲方應提前[X]天書面通知乙方。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權收回乙方全部或部分干股：-嚴重違反甲方公司規章制度，給公司造成重大損失的；-泄露公司商業秘密、技術秘密等機密信息，損害公司利益的；-因自身原因不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；-與甲方公司解除或終止勞動合同的；-[其他收回干股的情形]四、保密條款1.乙方對在干股持有期間知悉的甲方公司商業秘密、財務信息、經營策略等機密信息負有嚴格的保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付分紅或擅自調整乙方干股比例，應按照未支付金額或因調整給乙方造成損失金額的[X]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，泄露公司機密信息或違反干股相關規定，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方