餐飲入職合同協議書范本

餐飲入職合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務為期限：本合同生效日期為____年__月__日，以____________________工作任務完成時合同終止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方____________________部門，從事____________________崗位工作，具體工作職責按照甲方制定的崗位職責執行。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他合理原因調整乙方的工作地點，應協商一致并以書面形式變更本合同。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。-不定時工作制：甲方應確保乙方在保障完成甲方工作任務的前提下，根據工作需要安排乙方休息。-綜合計算工時工作制：甲方應按照國家和地方有關規定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。2.休息休假：乙方依法享受法定節假日、年假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。甲方應按照法律法規規定保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資（如有）等部分構成。-基本工資：乙方的基本工資為每月____元。-績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核情況發放，具體考核辦法按照甲方制定的相關制度執行。2.工資發放：甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據經營狀況、乙方的工作表現和工作業績等情況，按照甲方的薪酬管理制度，可對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：-提供工作餐（如有）。-提供住宿（如有），住宿條件為____________________。-其他福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，對乙方進行必要的職業培訓，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關規定，對可能產生職業危害的崗位，向乙方履行如實告知義務，并采取有效的防護措施，預防職業危害的發生。七、合同的解除和終止1.合同解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后任何時間，以任何方式向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.競業限制：如甲方認為有必要，可與乙方另行簽訂競業限制協議，明確乙方在離職后的競業限制期限、范圍和經濟補償等事項。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份