拉面館員工合同協議書

甲方（雇主）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營拉面館，乙方具備相應工作能力并愿意受雇于甲方，經雙方平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方經營的拉面館擔任____________________崗位工作，負責完成該崗位對應的各項任務，包括但不限于拉面制作、食材準備、店面清潔等相關工作內容，具體工作內容聽從甲方的工作安排與調配。2.乙方應遵守甲方制定的各項工作流程和標準，確保工作質量和效率，維護拉面館的正常運營。二、工作時間和休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度]，每周工作[X]天，每天工作時間為[X]小時，具體工作時間為[開始時間]-[結束時間]。如因經營需要，甲方可安排乙方加班，乙方應予以配合，甲方按照法律規定支付加班費用。2.休假：乙方享有國家法定節假日休息權利，同時甲方給予乙方每月[X]天的帶薪休假，乙方應提前向甲方申請休假時間，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元。甲方可根據乙方的工作表現、業績等情況，經雙方協商一致后調整乙方工資。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、福利待遇1.甲方為乙方提供工作期間的免費工作餐。2.乙方在甲方工作滿[X]年，甲方為乙方提供[具體福利，如帶薪年假延長、節日福利等]。五、勞動保護和勞動條件1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關操作規程對乙方進行安全衛生教育和培訓，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），并承擔相應的費用。2.乙方享受國家規定的福利待遇以及甲方提供的其他福利待遇。七、保密和競業限制1.保密：乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內仍需履行保密義務。2.競業限制：乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的其他拉面館或餐飲企業工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如有違反，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的解除和終止1.合同解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-嚴重違反甲方的規章制度；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；-被依法追究刑事責任的；-[其他可解除合同的情形]。-若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照合同約定支付勞動報酬；-未依法為乙方繳納社會保險費；-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益；-[其他乙方可解除合同的情形]。2.合同終止-本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。-甲方破產、解散或被吊銷營業執照等原因導致無法繼續經營的，本合同終止。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，若一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本合同的，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。十、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或