勞動合同延期協議書模板

勞動合同延期協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：________）即將到期，經雙方平等、自愿、充分協商一致，就勞動合同延期事宜達成如下協議：一、延期期限原勞動合同期滿日為____年__月__日，現雙方同意將勞動合同期限延長____個月/年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在延期期間繼續按照原勞動合同約定的工作內容，在甲方安排的工作崗位上為甲方提供勞動。具體工作任務和職責以甲方的工作安排和要求為準。2.工作地點仍為原勞動合同約定的地點，即____________________。若甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點，應提前與乙方協商，并按照相關法律法規的規定執行。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方在延期期間的勞動報酬按照原勞動合同約定的工資標準執行，即乙方的月工資為____元（大寫：________________元整）。甲方應按照國家規定和公司的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。2.甲方將繼續按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應按照規定承擔個人繳納部分，并配合甲方辦理相關手續。3.乙方在延期期間享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利項目。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方將按照國家和行業標準，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方將采取有效的職業危害防護措施，對乙方進行職業健康監護，并按照規定為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動防護用品。五、雙方的權利和義務1.甲方權利和義務-甲方有權根據生產經營需要，對乙方的工作進行合理安排和調配。-甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方提供必要的工作條件和支持。-甲方應按照法律法規的規定，履行對乙方的各項管理職責，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務-乙方有權按照本協議的約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。-乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務。-乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露甲方的機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得在延期期間與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方有競爭關系的業務。六、勞動合同的解除和終止1.在延期期間，甲乙雙方解除或終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。一方提出解除勞動合同的，應提前____天書面通知對方。2.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行，甲乙雙方可協商解除本協議，且互不承擔違約責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照法律法規的規定支付經濟補償。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，乙方應按照甲方的損失情況向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的其他約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方政府的法律法規執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___