




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
借用人員合同協議書
甲方(借出單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(借入單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________丙方(借用人員):姓名:____________________身份證號:________________聯系地址:________________聯系電話:________________鑒于乙方因工作需要,擬借用甲方人員,經三方友好協商,就丙方借用事宜達成如下協議:一、借用期限借用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。期滿后,如乙方仍有需求,應提前[X]天書面通知甲方,經甲方同意后,三方重新簽訂借用協議。二、借用人員工作內容及職責1.乙方應根據丙方的專業技能和工作經驗,合理安排丙方的工作崗位和工作任務,并為丙方提供必要的工作條件和支持。2.丙方應遵守乙方的各項規章制度,認真履行工作職責,按照乙方要求完成工作任務,保守乙方的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息。三、借用人員勞動報酬及福利待遇1.丙方在借用期間的勞動報酬由[支付方]承擔,標準為每月人民幣______元。支付方式為[具體支付方式,如銀行轉賬],支付時間為每月[具體日期]。2.乙方應為丙方提供與乙方本單位同崗位員工同等的福利待遇,包括但不限于工作餐、辦公設備使用等。3.丙方在借用期間的社會保險及住房公積金由[繳納方]按照國家和地方相關規定繼續繳納。四、甲方權利與義務1.甲方有權了解丙方在乙方的工作情況,乙方應給予積極配合并提供相關信息。2.甲方應按照本協議約定,確保丙方按時到乙方報到,并向乙方提供丙方的相關工作履歷、資質證書等資料。3.在借用期間,甲方保留丙方的人事關系,負責丙方的檔案管理、職稱評定等相關工作。五、乙方權利與義務1.乙方有權對丙方的工作進行管理、監督和考核,有權根據工作需要調整丙方的工作崗位和工作任務,但應提前通知甲方和丙方。2.乙方應按照本協議約定,按時支付丙方的勞動報酬和提供相應福利待遇,保障丙方的合法權益。3.借用期間,乙方負責丙方的工作安全和職業健康,如丙方因工作原因發生工傷事故,乙方應及時采取救治措施,并按照國家和地方相關規定承擔相應的責任。六、丙方權利與義務1.丙方有權要求甲方和乙方按照本協議約定履行各自的義務,保障自身合法權益。2.丙方應遵守甲方和乙方的各項規章制度,服從乙方的工作安排,認真履行工作職責,按時、按質、按量完成工作任務。3.未經甲方和乙方書面同意,丙方不得擅自解除本協議或在借用期間為其他單位或個人提供服務。七、協議的變更與解除1.經三方協商一致,可以書面形式變更或解除本協議。2.在借用期間,若出現法律法規規定或本協議約定的解除情形,一方有權解除本協議,但應提前[X]天書面通知其他兩方。八、違約責任1.若一方違反本協議約定,應向其他兩方支付違約金人民幣______元,并賠償因違約給對方造成的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行或部分無法履行,不承擔違約責任,但應及時通知其他兩方并提供相關證明。九、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議,三方應首先友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________________法定代表人(簽字):____________簽訂日期:______年____月____日乙方(蓋章):__________________法定代表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電氣設備監測傳感器選型與應用考核試卷
- 草原割草對草原植物入侵的防控考核試卷
- 數據庫的并發控制機制試題及答案
- 功耗管理在嵌入式設備中的實現試題及答案
- 信息系統監理師考試矩陣分析試題及答案
- 嵌入式系統中的IO通信試題及答案
- 年金保險業務數據分析與應用考核試卷
- 軟件測試中團隊溝通的重要性試題及答案
- 網絡安全事件響應的流程與方法試題及答案
- 計算機四級軟件測試考生經驗分享試題及答案
- 2025年監理工程師考試《建設工程監理基本理論與相關法規》真題及答案
- 小學道德與法制教學中“責任擔當”核心素養的培養
- 水利安全風險防控“六項機制”與安全生產培訓
- 東莞2025年東莞濱海灣新區管理委員會下屬事業單位招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 生死擂臺免責協議書
- 試管嬰兒合格協議書
- 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025版)
- 2023年甘肅省榆中縣事業單位公開招聘筆試題帶答案
- 高考考務人員培訓系統試題答案
- 2023年江蘇省沭陽縣事業單位公開招聘輔警33名筆試題帶答案
- 健康管理PBL教程 課件 項目八 肥胖癥的健康管理
評論
0/150
提交評論