2025年停薪留職人員須簽訂勞動合同停薪留職人員勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（停薪留職人員）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個人原因申請停薪留職，甲方同意乙方在停薪留職期間繼續(xù)保留勞動關(guān)系，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2停薪留職期間，乙方不再在甲方處工作，但勞動關(guān)系仍然存續(xù)。第二條工作安排2.1乙方在停薪留職期間，不再享有甲方為在崗員工提供的工資、獎金、績效薪酬及其他任何形式的勞動報酬。2.2乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭或沖突的活動，乙方在停薪留職期間的行為仍需遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的合法權(quán)益。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中應(yīng)由乙方個人繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳（注：如乙方選擇自行繳納，則需提交相關(guān)證明）。（2）甲方保留乙方的勞動關(guān)系，確保乙方在停薪留職期間不影響其工齡計算及相關(guān)權(quán)益。（3）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的實際需求，決定是否同意乙方復(fù)職申請。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方在停薪留職期間，不得以任何形式從事有損甲方聲譽或利益的行為。（2）乙方在停薪留職期間，應(yīng)定期與甲方保持聯(lián)系，配合甲方的相關(guān)安排。（3）乙方在停薪留職期間，不得以任何形式主張勞動報酬及相關(guān)福利待遇，不得以任何形式中斷與甲方的勞動關(guān)系。第四條勞動報酬與福利4.1乙方在停薪留職期間，工資、獎金、績效薪酬及其他任何形式的勞動報酬均暫停發(fā)放。4.2停薪留職期間，乙方享有國家法定假日、年假、病假等相關(guān)假期的權(quán)益，但具體享受方式由雙方另行協(xié)商確定。第五條社會保險及其他費用5.1甲方在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中應(yīng)由乙方個人繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳（注：如乙方選擇自行繳納，則需提交相關(guān)證明）。5.2乙方在停薪留職期間，如需享受其他相關(guān)費用，需與甲方另行協(xié)商確定。第六條合同的變更、解除與終止6.1變更：本合同履行期間，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，變更內(nèi)容以雙方簽字確認為準。6.2解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。（3）乙方因個人原因申請解除本合同的，需提前日以書面形式通知甲方。6.3終止：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止，勞動關(guān)系亦隨之終止。第七條違約責(zé)任7.1乙方在停薪留職期間，如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償造成的損失。7.2甲方在停薪留職期間，如無正當(dāng)理由單方面解除本合同的，需向乙方支付相應(yīng)補償。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：