2025有關標準勞動合同范本參考條款標準勞動合同范本（參考條款）合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：地址：身份碼：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本合同，共同遵守執行。第一章合同期限第一條本合同為（固定期限/無固定期限/以完成工作任務為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現時止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3以完成工作任務為期限：甲方安排乙方從事工作任務，自年月日起，預計完成時間為年月日。第二章工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.1乙方的工作內容為：。具體工作內容以崗位說明書為準。2.2乙方的工作地點為：。甲方需要調整乙方工作地點的，應當經與乙方協商一致。第三章工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工時制度。3.1標準工時制度：乙方每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。具體作息時間安排為：。3.2綜合計算工時制度：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排為：。3.3不定時工時制度：乙方的工作時間不固定，但甲方應當在特殊情況下保障乙方的休息休假權利。3.4甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，應依法支付加班加點工資或安排補休。第四條乙方享有國家規定的法定節假日。甲方根據自身情況安排其他休息日。第四章勞動報酬第四條甲方以貨幣形式支付乙方勞動報酬，支付日期為每月日，遇節假日順延。4.1乙方的月工資為：元（大寫：人民幣元）。4.2乙方的工資結構包括：（基本工資+績效工資+其他補貼等），具體分配比例為：。4.3乙方試用期期間的工資為本合同約定工資的%。4.4甲方應當依法支付乙方其他勞動報酬，包括加班費、績效獎金、津貼補貼等。第五章社會保險和福利待遇第五條甲方依據國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.1甲方為乙方繳納的社會保險費標準為：。5.2乙方享受的社會保險待遇包括：。第六條甲方根據自身情況為乙方提供（住房公積金/企業年金/其他）等福利待遇。6.1住房公積金：甲方為乙方繳納的住房公積金比例為%，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2企業年金：甲方為乙方繳納的企業年金比例為%，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條甲方為乙方提供必要、安全的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。第七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。第七章勞動紀律第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從管理，按時完成工作任務。第九條乙方負有保守甲方商業秘密或與知識產權相關的保密義務。具體保密范圍為：。第十條乙方不得從事與本崗位直接競爭的任何兼職工作，不得在其他單位兼職或自行開業。第八章合同的變更、解除和終止第十一條經雙方協商一致，可以解除合同。第十二條任何一方單方面解除合同，應當提前天以書面形式通知對方，說明解除理由。第十三條合同到期后，雙方可協商續訂，但任何一方不再續訂的，應當在合同期限屆滿前天以書面形式通知對方。第十四條合同解除或終止后，甲方應當依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應當及時辦理工作交接。第九章經濟補償第十五條合同解除或終止時，甲方應當依法支付乙方經濟補償金，具體數額為：。第十章培訓和服務期第十六條乙方接受甲方提供的專項培訓，費用為元，培訓時間為。雙方約定服務期為年，自年月日起至年月日止。16.1服務期內乙方不得提前解除合同，違反約定的應當支付違約金：元。第十一章競業限制第十七條乙方在合同期內及合同終止后的年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事同類業務。17.1甲方為乙方提供經濟補償，具體標準為：元/月，支付方式為：。17.2違反本條款約定的，乙方應當支付違約金：元。第十二章爭議解決第十八條雙方在履行合同過程中發生爭議的，可協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十三章其他約定第十九條本合同未盡事宜，雙方可協商達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十條本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：