學校工會范文之中心學校工會換屆選舉工作施行方案為順利地做好換屆選舉工作，依照《基層工會選舉方法》和局工會關于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結合本校實際，制訂如下方案。

一、指導思想：

為進一步加強學校工會組織建立以及學校民主建立，發揮工會組織在黨聯絡群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，依照《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉方法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在中心學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素養和效勞認識，進一步加強基層工會組織的凝聚力和制造力。

二、成立換屆工作領導小組：

組

長：尹建軍

副組長：陳益文

成

員：周漢家、趙立安、楊友良

三、“公推直選”工作應把握的原則：

1.黨管干部原則；

2.堅持德才兼備原則；

3.堅持公正、公開、擇優原則；

4.堅持民主集中制原則。

5.依法辦事的原則

四、新一屆工會委員會設置：

依照《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。

五、工會委員的任職條件：

（1）思想政治素養：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業，恪守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

（2）業務素養：嚴謹治學，刻苦研究業務知識，有較強的組織才能，有開辟創新精神。

（3）群眾根底：能深化群眾，聯絡群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和藹于依法維護教職工的合法權益。

（4）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，擅長聽取不同意見，在老師中有較高威信。

（5）組織協調才能：有一定的實踐經歷和勝任工會領導工作的組織才能和工作水平，擅長協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能按照法律和章程，獨立自主、制造性地開展工會工作。

（6）效勞態度：服從大局，效勞教職工的思想認識，關懷群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

（7）年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。

六、工會主席及委員、經濟審查委員產生的方法

1.成立領導小組制訂施行方案聽取工會委員意見

2.組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉方法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識施行“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。

3.推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的方法進展。

A、小組推薦：

必須在全體會員中進展推薦。各小組要在充分發揚會員民主根底上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡構造、男女比例。

B、組織推薦：學校黨政班子依照《干部的選拔任用條例》結合調查培養情況進展推薦。

4.調查公示。組織匯總、公示、領導小組調查結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素養好、工作才能強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名（她是正式委員），兩位2委員，經審委員會候選人3名。

5.進展差額選舉。

6.在中心學校黨組織的主持下，對中選委員進展分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。

7.選舉結果報教育局工會。

七、工作要求

1.按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進展。

2.全體教職工要以主人翁的姿勢、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗本人民主參政、民主議政才能的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。

3.嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工