2025有關服務業勞動合同范文本合同由以下雙方于2025年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：鑒于甲方需要在服務業領域開展業務，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至本合同約定的終止條件出現時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至（工作完成）時止。試用期自年月日起至年月日止，試用期工資為本合同約定工資的%。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容為：（詳細描述）。2.2乙方應按照甲方的合理要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.3甲方有權根據乙方的工作表現、甲方的經營狀況或業務需要，調整乙方的工作崗位，但應提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定，并應符合國家法律法規關于工作時間的規定。3.2甲方應保證乙方的休息和休假時間，乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假及其他相關假期。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付相應的加班報酬，具體按國家法律法規執行。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元，獎金根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況另行確定。4.2甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體比例和數額按國家規定執行，個人部分由乙方承擔。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容，如培訓、獎金、節日補貼等）。4.4甲方應按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應定期對乙方進行職業培訓，提升乙方的職業技能和安全意識。5.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更應經雙方協商一致，并以書面形式確認。6.2在本合同期內，若發生下列情形之一，甲方可以解除合同：（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；（四）乙方被依法追究刑事責任。6.3在本合同期內，若發生下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（二）甲方未為乙方繳納社會保險費；（三）乙方因自身健康原因無法繼續履行工作職責。6.4本合同到期自動終止，除非雙方協商一致續簽。6.5合同終止或解除后，甲方應依法為乙方辦理社會保險轉移手續，并支付應支付的經濟補償金（如有）。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。7.2乙方違反競業限制約定的，應按合同約定支付違約金。7.3甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權解除合同，甲方應支付應付的工資及相關經濟補償。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中，雙方發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日