薪酬合同解除協議書范本

薪酬合同解除協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《薪酬合同》（合同編號：__________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就解除該薪酬合同相關事宜達成如下協議：一、薪酬合同解除雙方一致同意自______年____月____日起解除上述《薪酬合同》，雙方的權利義務關系自合同解除之日起終止。二、薪酬結算與支付1.經雙方核算，截至合同解除之日，甲方應向乙方支付的薪酬共計人民幣______元（大寫：______________________），該薪酬包含乙方的工資、獎金、補貼等所有應得收入。2.甲方應在本協議生效后的____個工作日內，將上述薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________三、福利待遇與補償1.甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年____月。2.除本協議約定的薪酬結算外，甲方無需向乙方支付任何其他形式的經濟補償、賠償金或福利待遇，但法律法規另有規定的除外。四、工作交接1.乙方應在本協議生效后的____個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接，確保工作的順利過渡。交接內容包括但不限于工作資料、文件、設備、辦公用品等。2.乙方應向甲方提交詳細的工作交接清單，并經雙方簽字確認。乙方保證交接的工作內容真實、完整，不存在任何隱瞞或遺漏。五、保密與競業限制1.乙方承諾，在合同解除后，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議及其他保密約定，對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限按照原保密協議的約定執行。2.若雙方在原薪酬合同中約定了競業限制條款，乙方應繼續按照該條款的約定履行競業限制義務。競業限制期限、范圍及經濟補償等按照原合同約定執行。六、聲明與保證1.甲乙雙方均聲明，在簽署本協議時，具有完全民事行為能力，對協議內容的理解不存在任何誤解或歧義。2.雙方保證本協議的簽訂和履行不會違反任何法律法規的規定，亦不會侵犯任何第三方的合法權益。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定進行工作交接或違反保密、競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______________________）；若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。八、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________