就業(yè)合同協(xié)議書電子版

就業(yè)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，決定錄用乙方在甲方崗位工作，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作職責和任務(wù)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為，但根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方可根據(jù)實際情況合理調(diào)整乙方的工作地點。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度，具體如下：-標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.加班：甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方應(yīng)遵守甲方的加班管理制度，未經(jīng)甲方書面批準，乙方自行延長工作時間的，不視為加班。3.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。三、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為元，該工資為稅前工資。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，按照甲方的薪酬管理制度進行調(diào)整。2.工資支付：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成、扣減項目等明細。3.獎金及福利：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和個人工作業(yè)績獲得相應(yīng)的獎金。甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳納部分，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.住房公積金：甲方應(yīng)為乙方繳存住房公積金，具體繳存基數(shù)和比例按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳存部分，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。六、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使合同無效的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止：-本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后年內(nèi)。2.競業(yè)限制：如乙方的工作涉及甲方核心業(yè)務(wù)或機密信息，乙方同意在合同終止或解除后的年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照甲方的實際損失向甲方支付違約金；如甲方的實際損失難以確定的，違約金數(shù)額為乙方離開甲方單位前一年工資總收入的倍。乙方還應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競業(yè)限制約定。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章