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文檔簡介

更改勞動合同的協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現經雙方平等、自愿、充分協商，就對原勞動合同部分內容進行更改達成如下協議：一、更改事項1.工作崗位：原勞動合同約定乙方的工作崗位為______，現更改為______。2.工作地點：原約定工作地點為______，現調整為______。3.勞動報酬：原勞動合同約定乙方的月工資為______元，現調整為月工資______元，工資構成及支付方式等按照甲方相關薪酬制度執行。4.（如還有其他需更改的條款，依次羅列清楚更改前后的具體內容）二、更改生效時間本更改協議自______年____月____日起生效。更改后的條款取代原勞動合同中相應條款，原勞動合同的其他條款仍然有效。三、雙方權利與義務1.甲方應按照更改后的勞動合同內容，為乙方提供相應的工作條件和勞動保護，按時足額支付勞動報酬。2.乙方應按照更改后的工作崗位要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。四、保密條款雙方應對本協議內容及因履行本協議而知曉的對方商業秘密、工作秘密等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，應按照國家相關法律法規承擔相應的違約責任，給乙方造成損失的，應予以賠償。2.若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權依據法律法規及規章制度進行處理，乙方應承擔相應責任。六、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年___

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