員工離職合同協議書范本

員工離職合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方申請離職，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職日期乙方確認其于______年____月____日正式離職，雙方勞動關系自該日起解除。二、薪資及福利結算1.甲方應按照公司財務制度，在正常發薪日向乙方支付截至離職日的應發工資，具體金額為人民幣______元（大寫：______元整）。工資結算明細包含基本工資、績效工資、加班工資等各項費用（如有）。2.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年____月。三、工作交接1.乙方應在離職前[X]個工作日內，與甲方指定的交接人員進行工作交接，將其負責的工作內容、工作資料、辦公設備、文件等移交給交接人員，并確保交接工作的完整性和準確性。2.乙方需向交接人員詳細說明工作進展情況、未完成事項以及后續工作的注意事項等，協助交接人員盡快熟悉工作。3.乙方應在工作交接完成后，填寫《工作交接清單》，經雙方簽字確認后，作為工作交接完成的依據。四、保密及競業限制1.保密條款-乙方承諾，在離職后仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議（如有），保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。-本條款的保密期限為自乙方離職之日起[X]年。2.競業限制條款（如有）-若乙方與甲方簽訂過競業限制協議，乙方應繼續按照協議約定履行競業限制義務。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。-競業限制期限為自乙方離職之日起[X]個月，甲方將按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。五、離職證明甲方應在乙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，為乙方出具離職證明，證明乙方的離職原因、離職日期等信息。六、違約責任1.若乙方未按照本協議約定進行工作交接或違反保密、競業限制條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資、競業限制經濟補償等費用，甲方應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：___________