




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
融合八維測試題及答案解析
單項選擇題(每題2分,共10題)1.在新環境中,你一般會首先關注?A.整體布局B.細節裝飾C.人群動態D.規章制度答案:A2.做決策時,你更傾向于依靠?A.事實數據B.直覺感受C.他人建議D.過往經驗答案:B3.朋友說的想法不太靠譜,你會?A.直言不諱指出B.委婉提出問題C.隨聲附和D.不置可否答案:A4.聚會時,你通常?A.是焦點,主導話題B.積極參與交流C.傾聽為主D.較安靜內斂答案:B5.面對復雜問題,你會?A.先拆分再分析B.憑感覺嘗試C.找他人幫忙D.放一放再說答案:A6.記憶事物,你更擅長記住?A.具體場景畫面B.關鍵信息要點C.詳細文字內容D.大致輪廓框架答案:A7.工作安排變動,你會?A.很快適應調整B.有些不適應但能接受C.很難接受D.無所謂答案:A8.評價一個人,你首先看?A.品格品德B.能力才華C.趣味愛好D.外貌形象答案:B9.空閑時間,你喜歡?A.戶外運動B.室內閱讀C.和朋友聚會D.獨自思考答案:C10.對于新技能學習,你覺得?A.很有趣愿意嘗試B.有難度但能克服C.不想冒險D.看情況而定答案:A多項選擇題(每題2分,共10題)1.以下哪些屬于八維功能中的感知功能?()A.SiB.FeC.NeD.Te答案:AC2.八維功能中判斷功能包含()A.TiB.NiC.FiD.Se答案:AC3.關于八維感知功能特點描述正確的有()A.Ne更注重可能性探索B.Se強調對當下現實感受C.Si依賴過往經驗細節D.Ni關注未來潛在洞察答案:ABCD4.Fi的表現可能有()A.內心有堅定價值標準B.情感細膩敏感C.決策依據內心感受D.注重建立人際關系答案:ABC5.Fe類型的人常常()A.善于察言觀色B.優先考慮他人感受C.注重和諧氛圍D.表現自我想法突出答案:ABC6.Ti功能會體現在()A.邏輯嚴密分析問題B.對理論體系感興趣C.依賴外部權威標準D.構建自己邏輯框架答案:ABD7.Te類型特征包括()A.目標導向性強B.有條理安排事務C.按規則行事D.更關注人感受答案:ABC8.影響八維功能發展的因素有()A.家庭環境B.教育經歷C.個人興趣D.社會文化答案:ABCD9.在社交中Ni主導者可能()A.有獨特見解B.思考話題深度內容C.快速接話活躍氣氛D.沉默思考較多答案:ABD10.Se使用者在行動上會()A.迅速對機遇做出反應B.享受冒險樂趣C.做事有條不紊按部就班D.關注宏觀目標動向答案:AB判斷題(每題2分,共10題)1.八維功能中感知功能和判斷功能不能同時起作用。(×)2.Fi主導者相比Fe主導者更在意眾人看法。(×)3.Te類型適合做創意性強無規則的工作。(×)4.Ne的開放性使其容易接受新觀念。(√)5.Si主導者對周圍環境變化適應能力強。(×)6.Ni的預見能力多是基于現實分析。(√)7.Fe功能主要是表達個人情感。(×)8.Ti功能的人喜歡憑感覺做決策。(×)9.Se善于捕捉瞬間信息并行動。(√)10.八維功能強弱不可改變。(×)簡答題(每題5分,共4題)1.簡述Si和Ne的主要區別。答案:Si依賴過往經驗細節,做事傾向遵循既定模式;Ne注重探索可能性、新觀念,思維更發散開放,對未知充滿好奇,不局限于傳統方式。2.Fe和Fi在處理人際關系時有何不同?答案:Fe優先考慮他人感受,努力營造和諧氛圍,為維護關系會調整自己;Fi以內心價值標準行事,人際關系中情感較自我、純粹,更關注自身真實感受。3.Te和Ti在解決問題上有什么差異?答案:Te目標導向,按規則有條理解決問題,注重實際成果;Ti擅長構建自身邏輯框架,分析問題更重內在原理與合理性。4.舉例說明Ni的洞察力體現在哪?答案:比如Ni主導者能從少量信息中推斷未來趨勢,在復雜市場現象里,提前洞察某行業變化,比他人更早做出應對準備。討論題(每題5分,共4題)1.討論八維功能在職業選擇中的應用。答案:了解八維功能可幫助認識自身優勢劣勢。如Se擅長捕捉機遇、動作敏捷,適合銷售等工作;Ti邏輯強,適合技術研發。憑借八維了解自己適合領域,提高職業匹配度。2.分享八維功能對理解人際交往矛盾的作用。答案:八維不同功能導致人際交往中觀點、方式差異產生矛盾。如Fe關注和諧,Fi關注自我感受,兩者面對問題處理方式不同。了解后能站他人角度,理解看法,減少矛盾。3.探討如何發展自身較弱的八維功能。答案:可針對性訓練。例如Si弱可多記錄歸納經驗;Ne弱可主動接觸新領域。在實踐中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網絡協議的詳細分類與分析試題及答案
- 嵌入式技術在智能家居中的應用試題及答案
- 公路工程可行性論證重點試題及答案
- 數據庫數據導入導出試題及答案
- 計算機系統基礎知識試題及答案
- 學習輔助的計算機三級數據庫試題及答案
- 提升公路工程考試通過率試題及答案
- 河道整治與生態修復考核試卷
- 數據庫設計的可擴展性分析試題及答案
- 網絡設備管理及優化試題及答案
- 2025年北京海淀初三二模語文試題及答案
- 2025年保定市中考二模歷史試題及答案
- 泰國餐飲勞務合同協議書
- 廣東省五校聯考2024-2025學年高一下學期5月月考生物試題(有答案)
- 計算器畢業設計
- 孵化投資戰略協議書
- 2025年高考第三次模擬考試數學(新高考Ⅰ卷)(考試版)
- 二年級數學下冊應用題專項練習卷(每日一練共38份)
- 2025年四川甘孜州能源發展集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 化工設計知到智慧樹章節測試課后答案2024年秋浙江大學
- 2025年江蘇鹽城市燕舞集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論