銷售崗位輪換合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，以及乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方銷售崗位輪換事宜達成如下協(xié)議：一、崗位輪換安排1.甲方根據(jù)公司整體銷售策略和業(yè)務布局，安排乙方從原銷售崗位（崗位名稱：____________________）輪換至新銷售崗位（崗位名稱：____________________）。2.崗位輪換生效日期為______年______月______日。二、崗位職責與工作目標1.乙方應在新崗位上認真履行該崗位所規(guī)定的工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，積極完成各項工作任務。2.甲方應向乙方明確新崗位的工作目標和考核標準。乙方知曉并同意在崗位輪換期間，按照甲方設定的工作目標努力達成業(yè)績指標。在崗位輪換期間的考核周期為______，具體考核指標如下：-銷售額指標：在______時間段內(nèi)，完成銷售額______元。-客戶開發(fā)指標：在______時間段內(nèi)，成功開發(fā)新客戶______家。-市場占有率提升指標：在______時間段內(nèi)，將所在區(qū)域市場占有率提升______%。三、薪酬與福利1.乙方崗位輪換后，薪酬結(jié)構(gòu)與水平根據(jù)新崗位的薪酬體系進行調(diào)整。具體薪酬構(gòu)成如下：-基本工資：______元/月。-績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資基數(shù)為______元/月。-銷售提成：按照乙方新崗位所完成的銷售業(yè)績，按照______%的比例計提銷售提成。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，為乙方繳納各類社會保險和住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分。3.乙方在崗位輪換期間，享受與甲方其他同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。四、培訓與支持1.為幫助乙方盡快適應新崗位工作，甲方將為乙方提供必要的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場情況等方面。培訓方式包括內(nèi)部培訓課程、導師帶徒等。2.在崗位輪換初期，甲方將指定一名導師（導師姓名：____________________）為乙方提供工作指導和幫助，導師應在業(yè)務知識、工作方法等方面給予乙方必要的支持，幫助乙方解決工作中遇到的問題。導師指導期限為______個月。五、協(xié)議期限與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方未能達到甲方設定的工作目標和考核標準，且經(jīng)培訓和輔導后仍無明顯改善，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并根據(jù)公司規(guī)定進行相應的崗位調(diào)整或辭退處理。3.若因甲方業(yè)務調(diào)整或不可抗力因素導致乙方新崗位無法繼續(xù)開展工作，甲方應與乙方協(xié)商解決崗位安置問題；協(xié)商不成的，本協(xié)議終止，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在崗位輪換期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后______年內(nèi)。2.在協(xié)議有效期及協(xié)議終止后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。七、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，提前解除協(xié)議或擅自離職，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付薪酬、提供培訓等，應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定承擔相應的違約責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表