




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年合同到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同指南正文本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位)名稱:;法定代表人:;營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):;住所:;郵編:;聯(lián)系方式:。乙方(勞動(dòng)者)姓名:;性別:;身份碼:;聯(lián)系方式:;聯(lián)系地址:;郵編:。鑒于甲乙雙方愿建立勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”)等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止,共計(jì)年。本合同期限屆滿后,雙方同意不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為:。具體工作內(nèi)容以甲方的崗位說(shuō)明書為標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和調(diào)整。2.3乙方的工作地點(diǎn)為:。第三條工作時(shí)間3.1甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。3.2由于工作性質(zhì)和特殊需要,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),甲方可在確保乙方身體健康的條件下安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,但每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)36小時(shí),特殊情況除外。3.3休息日為每周,具體休息安排由甲方安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn),確定乙方的月工資為:元(大寫:)。該工資包括基本工資、績(jī)效工資等組成部分。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日順延至節(jié)后第一個(gè)工作日。4.3乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn):(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn);(2)基本醫(yī)療保險(xiǎn);(3)失業(yè)保險(xiǎn);(4)工傷保險(xiǎn);(5)生育保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定和乙方工資確定,甲方每月從乙方工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分。5.3乙方享有依法解除或終止合的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方的合法權(quán)益。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方可根據(jù)具體情況給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、解除合同等處理,直至追究法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更內(nèi)容為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。7.2在合同期內(nèi),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,雙方均可在約定條件下解除合同,程序和條件需遵守法律規(guī)定。7.3本合同期滿后,如雙方無(wú)續(xù)簽意向,本合同自動(dòng)終止。終止時(shí),甲乙雙方應(yīng)按法律規(guī)定辦理工作交接和結(jié)算。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1合同解除或終止時(shí),若符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方法:以乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付在合同終止后日內(nèi)完成。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。9.2雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):日期:年月日附則本合同生效后,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,任何一方不得擅自修改或解除,除非根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致。本合同內(nèi)容若有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。乙方已閱讀并完全理解本合同內(nèi)容,愿意遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方(蓋章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)學(xué)等比數(shù)列試題及答案
- 2025年數(shù)字出版與電子信息知識(shí)考試測(cè)試題及答案
- 拍賣基礎(chǔ)知識(shí)試題及答案
- 西方國(guó)家的文化政策對(duì)政治的影響試題及答案
- 西方網(wǎng)絡(luò)政治與公民參與試題及答案
- 今日頭條java校招面試題及答案
- 招聘護(hù)士試題及答案
- 南瑞集團(tuán)java面試題及答案
- 2025年建筑材料與結(jié)構(gòu)力學(xué)考試題及答案
- 軟件設(shè)計(jì)師考試2025年專業(yè)技巧試題及答案
- 西方文論經(jīng)典導(dǎo)讀智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年浙江大學(xué)
- 臨床科室醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)課件
- 《低碳技術(shù)與節(jié)能減排》課程教學(xué)大綱
- 孕前口腔檢查精講課件
- 腹部帶蒂皮瓣醫(yī)學(xué)課件
- 幼兒園園長(zhǎng)(高級(jí))理論考試題庫(kù)(含答案)
- 美的職位與職銜管理手冊(cè)
- 《交通運(yùn)輸系統(tǒng)分析》課程教學(xué)大綱
- 大學(xué)新生社團(tuán)招新報(bào)名表通用版
- 中國(guó)足球現(xiàn)狀PPT
- EN60745標(biāo)準(zhǔn)理解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論