2025教育機構教師勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：教育機構地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：身份碼：地址：鑒于甲方為依法設立的教育機構，乙方為具有相應教師資格的專業人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就甲方聘用乙方為教師事宜達成如下勞動合同：第一條合同性質本合同為固定期限勞動合同。自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。第二條工作內容與崗位職責工作內容乙方受聘于甲方，擔任課程教師，主要負責年級的教學工作及相關教學任務。崗位職責按照甲方的教學計劃和課程安排，完成教學任務，保證教學質量。負責備課、授課、輔導、作業批改、考試評估等教學活動。關愛學生，尊重學生人格，維護學生合法權益，促進學生全面發展。積極參與甲方組織的教研活動、培訓活動及教學交流。遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間與休息休假工作時間乙方每周工作不超過小時，具體工作時間根據教學安排確定。如需加班，甲方將依法支付加班費或安排補休。休息休假乙方享有國家法定節假日、寒暑假及其他休息日。具體休假安排由甲方根據教學計劃另行通知。乙方在工作期間享有正常的午休時間。第四條勞動報酬與福利基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），試用期工資為基本工資的%。績效獎金乙方享有績效獎金，具體標準根據甲方的考核制度執行。績效獎金與教學質量、學生反饋、出勤率等因素掛鉤。津貼與補貼乙方享有（如加班津貼、交通補貼、通訊補貼等），具體標準詳見甲方的薪酬管理制度。社會保險與福利甲方為乙方繳納的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。乙方享有（如住房公積金、帶薪休假、節日補貼、培訓機會等）。第五條社會保險與勞動保護社會保險甲方為乙方繳納的社會保險費由甲方承擔，乙方個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。勞動保護甲方為乙方提供必要的教學設備和工作環境，確保乙方的人身安全和職業健康。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程。第六條勞動紀律與職業道德勞動紀律乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。職業道德乙方應當恪守教師職業道德，嚴于律己，為人師表，不得從事任何有損教師形象或教育機構聲譽的行為。保密義務乙方對甲方的商業秘密、教學資料、學生信息等負有保密義務，未經甲方書面許可，不得向外界披露。競業限制在合同期內及合同期滿后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的教育機構從事相同或類似的教學工作。第七條合同的變更、解除與終止合同變更雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更內容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除（1）經雙方協商一致，可以解除合同。（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，或因失職、違法、違紀給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同。（3）乙方因個人原因提出辭職的，應提前日以書面形式通知甲方。合同終止本合同期滿自然終止，如雙方未續簽，則本合同自動失效。第八條違約責任甲方違約責任甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相關賠償。乙方違約責任乙方違反合同約定，提前解除合同或違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金，違約金標準為元或以實際損失計算。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同履行過程中如發生勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：教育機構法定代表人或授權代表簽字：日期：年