就業協議書如何填寫3篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，在平等自愿、協商一致的原則下，簽訂本就業協議。一、協議期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作內容與工作地點1.甲方安排乙方在_____部門從事_____工作，乙方應按時按質完成工作任務。2.甲方根據工作需要和乙方的工作表現，可以調整乙方的工作崗位。三、工作時間與勞動報酬1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的制度。上下班時間按甲方規定執行。2.乙方試用期滿后，甲方根據乙方的工作崗位和表現，確定乙方的工資標準為_____元/月。甲方支付乙方的工資為稅后工資。3.甲方按照有關規定為乙方辦理社會保險和繳納住房公積金。四、保密條款1.乙方應對所有涉及甲方的商業機密和業務秘密保密，并不得將其泄露給任何第三方。2.乙方不得在協議期內或協議期滿后向任何第三方披露甲方的商業機密和業務秘密。3.乙方在協議期滿后，歸還甲方所有的商業機密和業務秘密資料，并保證不保留任何副本。五、違約責任1.甲方違反本協議的約定，未按時支付勞動報酬或未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方改正并支付相應的經濟補償。2.乙方違反本協議的約定，未按時完成工作任務或未遵守甲方的規章制度，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.雙方同意，如一方違約，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償因此給對方造成的全部損失。六、其他約定1.乙方在協議期內應遵守甲方的各項規章制度，并服從甲方的管理。乙方違反甲方的規章制度，甲方有權給予相應的處罰。2.乙方在協議期內應積極配合甲方的工作安排，按時完成分配的任務。乙方如有任何疑問或困難，應及時向甲方反映，以便甲方及時解決問題。3.乙方在協議期滿后可以享受甲方的福利待遇和優惠政策，具體待遇根據甲方的規定執行。4.本協議未盡事宜，雙方可協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇2尊敬的畢業生與用人單位：鑒于雙方的就業意向，為保障雙方權益及明確職責，特制定本就業協議書。以下為就業協議書的填寫指南，以確保協議書的完整性、嚴謹性和清晰性。一、協議書基本結構1.標題：就業協議書。2.雙方信息：畢業生姓名、性別、身份證號、聯系方式、院校名稱、專業、畢業時間；用人單位名稱、地址、聯系方式等。3.協約內容：包括雙方達成的就業意向、工作內容與要求、薪資待遇、福利待遇、培訓與發展、工作期限、違約責任等。4.簽署信息：雙方簽字蓋章、簽署日期等。二、填寫注意事項（一）畢業生信息填寫1.基本信息應真實有效，與身份證信息一致。2.聯系方式需準確，確保通訊暢通。3.填寫專業名稱時，應與畢業證書上的專業名稱一致。（二）用人單位信息填寫1.用人單位名稱應與營業執照或相關證件一致。2.地址填寫要詳細到門牌號或具體地點。3.聯系方式包括電話、郵箱等，應確保信息的真實性。（三）協約內容填寫1.就業意向：雙方對工作崗位的初步意向，應明確崗位名稱和職責。2.工作內容與要求：詳細描述工作崗位的主要工作內容、職責及工作要求。3.薪資待遇：包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，明確支付方式及時限。4.福利待遇：如社保、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。5.培訓與發展：包括崗前培訓、在職培訓、晉升機會等。6.工作期限：包括試用期、合同期限等，應明確起止時間。7.違約責任：約定雙方在違約情況下的責任承擔方式及賠償標準。（四）簽署信息填寫1.雙方簽字蓋章，確保簽字真實有效。2.簽署日期應與實際簽署日期一致，不得涂改。三、格式要求1.使用正規A4紙張，字體推薦使用宋體或仿宋，字號以小三號為主。2.段落設置合理，避免大段文字無分段，提高閱讀性。3.邊緣留白適當，確保打印或復印后格式美觀清晰。4.涉及數字、日期等信息，應使用阿拉伯數字和公歷日期。四、法律效力與存檔建議1.本協議經雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。2.建議畢業生和用人單位各執一份，以備存檔及后續查詢。3.若協議履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本指南旨在幫助畢業生和用人單位正確填寫就業協議書，確保雙方權益得到保障。雙方應認真閱讀并理解本指南，確保協議書的真實性和有效性。如有任何疑問，請咨詢相關法律專業人士。以上為《就業協議書填寫指南》之全部內容。畢業生和用人單位在填寫時，請務必遵循本指南的要求，確保協議書的完整性和有效性。祝愿畢業生順利就業，用人單位招到合適人才！單位（蓋章）：_______________日期：______________畢業生（簽字）：_______________日期：______________篇3一、前言本協議旨在明確畢業生與用人單位之間的就業意向及相關權益保障，確保雙方充分理解并接受協議中的各項條款，為未來的勞動關系奠定良好基礎。本協議為雙方自愿簽訂，遵循平等、自愿、公平的原則。雙方需充分了解對方的權利和義務，共同遵守執行。二、協議基本信息填寫1.畢業生基本信息：填寫真實的姓名、性別、出生年月、身份證號、學歷、專業、聯系方式等個人信息。2.用人單位基本信息：用人單位全稱、性質、行業、法定代表人、注冊地址、聯系電話等。三、協議條款填寫說明1.就業單位及崗位：明確工作崗位名稱、職責描述以及工作地點。2.工作時間及假期：注明正常的工作時間制度（如標準工時制、不定時工作制等）以及假期安排（如年假、病假、產假等）。3.薪酬待遇：明確工資標準、支付方式、薪資調整機制等，以及績效獎金、津貼、補貼等各項福利待遇。4.培訓與發展：約定用人單位提供的培訓機會及職業發展路徑。5.違約責任：雙方應明確違反協議約定的情形及相應的責任承擔方式，包括違約金、賠償損失等。四、其他重要事項說明1.保密義務：雙方應就保密事項進行約定，明確保密信息的范圍及保密責任的承擔方式。2.知識產權：涉及知識產權的歸屬及使用問題，應明確約定相關權益的歸屬和保護方式。3.爭議解決：約定雙方在履行協議過程中發生爭議的解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等。五、填寫注意事項1.填寫內容應真實準確，不得有任何虛假陳述。2.雙方在簽訂協議前應充分了解相關法律法規和政策，確保協議內容合法合規。3.雙方在填寫過程中應充分溝通，確保理解并接受協議中的所有條款。4.協議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。如有變更或解除，應經雙方協商一致并書面確認。5.本協議為示范文本，具體條款可根據實際情況和雙方需求進行調整。但協議的核心內容（如崗位描述、薪酬待遇、工作時間等）應明確具體。六、法律效力和見證本協議經畢業生和用人單位雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。為保障雙方的合法權益，本協議可經公證機關公證或律師見證。七、附則本協議一式兩份，畢業生和用人單位各執一份。本指南的解釋權歸本單位法律顧問所有。本協議的解釋和補充應以書面形式進行。本指南的最終解釋權歸本單位所有。未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。本協議自簽訂之日起生效，有效期三年。期滿后如需續簽，雙