企業部門工作總結企業部門工作總結「篇一」光陰荏苒，時光易逝，轉眼間一個學期又要過去了，作為文體部中的一員，各項工作也已經接近尾聲。在這半年當中，我們生活在老師的帶領下，在各位成員的緊密配合下，本著“為同學服務，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責。我們文體部主要負責黑板報、文化墻評比和配合其他部門活動，有時在活動中還需要布置會場。但還是由于經驗不足，所以這些工作并沒有做到最好。但是在下學期中，我們一定會從之前的活動中吸取經驗，努力改進，爭取做到最好。寒假中，我們部門負責的《好書推薦》，我們也一定會積極完成，給大家看到一個嶄新的面貌。我們這一學期作了我們應該做的工作，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好！企業部門工作總結「篇二」一、指導思想：學校人事檔案工作是學校的一項基本職能，它是學校工作必不可少的組成部分，是學校各項活動、管理工作的真實反映和重要的果，是體現一個學校辦學成果的重要依據。學校的人事工作關系到學校的榮譽、發展，關系到全校教師的切身利益，是學校正常有序開展工作的堅強后盾。為進一步規范學校檔案、人事工作管理，體現學校檔案、人事工作的重要地位，使我校的檔案、人事工作再上一個新臺階，特制定如下工作計劃。二、具體工作：（一）完善管理制度，規范管理程序。1、加強和完善檔案管理工作，及時完成資料分類歸檔，完善檔案查看制度。實行檔案資料工作集中統一管理。2、協助學校領導完善用人制度工作。根據新勞動合同法的相關精神，本學期繼續協助校領導完成全校教工和臨時用工人員的聘用合同簽訂工作及職稱評聘工作，建立并完善考評制度，正確進行績效考核和人才評價，做到科學、公正，公平。合區教育局人事科傳達的會議內容學習教師專業技術職務評聘政策與當前的考核操作技能方法，做好年末每位教師的年終考核。（二）人事管理制度化、規范化。隨著教育事業日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學校的人事工作要求工作人員工作做得細、做得實。由于教師的調進調出等教師的流動以及帶來的一系列問題，更要求人事干部要有高度的責任心，從學校的整體利益出發，做好學校的各項人事工作。人事干部要為學校、教師的人事問題根據學校的整體規劃按原則，照規定辦事，使學校工作有條不紊地開展。（三）常規工作：1、工資福利工作：抓好正常化管理，做好晉級增資、轉正定級、退休審批等工作。2、報表統計工作：做好每月工資報表，各項人事統計報表，年終報表的上交工作。做好核定每月績效工資，年終工資總額、四金解繳基數的工作。3、職稱評定工作：把握其工作的政策性，嚴格執行上級的文件規定，做到公開、公平、公正。4、其他管理工作：做好教職工的聘用合同簽訂等工作。做好流動人員關系及四金、醫保的轉移。5、上級布置工作：保質、保量按時完成局人事科布置的各項人事工作。6、檔案整理工作：及時按質做好學校文書檔案的歸檔工作，協助學校的各項常規檢查。7、其他事務工作：按時做好支部、行政布置的各項工作。做好法人變更工作。（四）每月重點工作：九月份：（1）各項人事統計報表的審核、填寫；（2）法人變更；（3）社保、公積金變更事宜；（4）中級職稱評審（5）轉正定級審核十月份：（1）完成學校教師基本信息的登記和錄入；（2）完成教師聘用合同的簽訂；十一月份：（1）擬定、細化教師考核條例和細則（2）學期中期自查，完成相關檔案的歸檔工作。十二月份：（1）做好年度考核工作（2）做好申報中、高級職稱的教師材料清退工作。一月份：做好各類資料的歸檔工作。（含人事、文書等所有檔案）企業部門工作總結「篇三」一、本學期主要工作概述1、日常工作（1）嚴格執行網絡硬盤管理制度，定期進行電腦維護（2）社聯社團活動宣傳稿、照片的上傳與更新工作（3）文件電子備檔工作（4）召開部門例會（5）日常值班活動（6）社團活動評建2、本學期重點工作（1）參加無償獻血服務工作（2）參加西南干旱捐款工作與后期礦泉水義賣工作（3）參加與中校區社聯的聯誼活動（4）參加流動小組學習（5）西部計劃志愿者招募工作中負責前期工作準備（6）會長論壇中負責照片拍攝與總結發言稿的匯編成冊二、工作經驗總結問題與解決方法：<一>問題：交流不足。從部長看，在日常工作中沒有很好的帶領委員與其他部門交流。從委員看，本部委員與其他部門委員交流過少，不夠積極主動。解決方法：1、部長要帶領委員去與其他部門多交流，多創造條件增加交流機會，著重培養他們的交流意識。2、委員要學會充分利用機會與人交流，值班、評建、外聯、聯合會議等等都是機會。<二>問題：管理松懈。從部長看，對委員的值班工作情況關注不足，請假制度的執行度不夠，比如說有委員值班和部長請假了但沒和辦公室請假，被記為曠班。從委員看，自我要求不高，自我約束力不夠，對社聯日常制度的重視程度不夠。解決方法：1、部長進行值班查勤，在課余時間對值班委員的值班情況進行了解。2、及時了解委員的工作學習情況，嚴格執行社聯以及網絡部的各項規章制度。3、委員要提高自我約束能力，明白該做什么不該做什么。<三>問題：委員活動積極性不高。委員日常工作的主動性不強；有委員對評建工作的積極性不高，評建次數過少。解決方法：1、部長要及時的將工作任務分配給委員，并對時限作明確要求。2、本部門部長要增加評建活動的帶隊次數。要及時了解本部門委員的評建情況。3、委員要明確作為社聯委員評建工作的重要性以及必要性。4、委員在日常工作中要主動向部長了解近期部門以及社聯的工作安排，同時要對工作進度作及時的反饋。三、20XX-20XX學年第一學期工作計劃概述1、完成部長交接工作2、招收新委員3、根據社聯新學期工作計劃制定本部門的工作計劃。企業部門工作總結「篇四」一、概況本工程道路設計等級為城市主干道Ⅰ級，設計時速50km/h，雙向四車道規模，城市二類隧道。工程位于福州市晉安區，金雞山南麓。線路西起湖東路，穿越晉安河，下穿金雞山山體，東至三八路，全長1.9km;其中隧道長約1.6km，雙向四車道規模。工程內容主要包括隧道、20m跨簡支梁橋一座及兩端接線。隧道明挖段采用單箱雙室結構，暗挖段采用分離式雙孔隧道，線形整體呈魚腹形布置。隧道呈雙洞雙線布置，線路東西走向，全長1650m，最小曲線半徑700m。起點K0+000位于湖東路，距金泉路約90m，在K0+524.6進入隧道暗挖段，下穿學校及鶴林村民房，在K1+350進入明挖暗埋段，終點位于三八路，距東二環約200m。隧道暗挖段凈距5m～24m。沿線設置六個橫通道，其中為五個車行橫通道，一個車行兼人行橫通道，兩個雨水泵房，一座管理用房。線路縱坡呈W型布置，縱坡5.5%，最小縱坡0.3%。二、質量管理重點根據福州項目20xx年施工計劃安排。今年的質量管理主要有鉆孔樁施工、鋼筋施工、混凝土施工、明挖段防排水工程、隧道開挖施工、注漿施工、鋼拱架制作及安裝、噴射混凝土、錨桿施工和隧道防排水施工。施工中易出現的質量問題1、鉆孔樁：孔徑、孔深不夠，灌注混凝土出現斷樁，浮籠等現象。2、鋼筋施工：鋼筋間距大，焊接質量差，套筒連接絲口不平造成漏絲過多或套絲不夠標準，鋼筋未除銹。3、混凝土施工：模板加固不牢固，倉內清理不干凈，混凝土供應不及時造成冷縫，坍落度不符合要求，外觀質量差等現象。4、明挖段防排水：圍護樁漏水，防水卷材鋪設前砂漿抹面不平，防水卷材粘貼不牢固、孔洞未修補。5、隧道開挖：(1)超欠挖嚴重。(2)注漿：隧道注漿歷來是質量控制的難點，經常出現注漿壓力達不到要求，不安配合比拌漿，造假資料，易出現漏灌現象。(3)鋼拱架施工：拱架連接板小于設計鋼板厚度，螺栓強度不夠(用非國標螺栓)，拱架弧度不標準，拱架安裝間距大于設計值。(4)噴射混凝土：不按設計要求初噴或初噴厚度不夠，噴射混凝土背后有孔洞。(5)錨桿施工：錨桿長度不夠、間距不夠、不注漿。(6)防排水：止水帶安裝不垂直，破損未補，防水板漏焊不嚴密。企業部門工作總結「篇五」大學部門的總結范文大學部門的總結范文第一篇：部門總結又是一個學期過去了,回想一下還真是很忙碌而又充實。與上學期不同，這學期的課程很多，導致自己有一些部門的活動不能參加，感到很不開心—少了與大家一起工作的機會。想到大家即將要分離，心里很不是滋味。還記得剛進學校時的面試，一張張不認識的臉打量著對方，后來大家成為了工作伙伴，成了朋友。我們一起拿著相機，帶著本子去到各個有活動的地方，拍照、寫稿，有時候會很晚，大家邊寫邊“抱怨”，可是我們知道那只是為了緩和氣氛罷了。還記得有一次跑到食堂去寫稿子，大家一邊吃一邊討論，可是這學期卻再也沒有那樣的場景。這個學期，我承認自己懶惰了，太多太多的理由，考試、上課，開始的大學生周刊還能堅持每周一篇，可是到后來，很少刊登，自己也有了懈怠感，到最后居然就干脆不再寫。學工簡報也是，開始拖沓，好多不能按時送到各系部。是不是真的因為第二學期了，大家都沒有干勁了？我不知道，我只知道這個學期的質量明顯沒有上學期高。主席說我們部門太過低調，做事都找不到人。聽到這個我為我們部門感到委屈—我們部門做的本來就不是人們面前風光的角色，我們不會在籃球場上做裁判，不會在晚會中做主持人，我們所能做的，只是在臺下舉著相機寫著稿子，把我們院里的事情一一傳遞給大家，可以說沒有我們新聞中心大家很多事情都不知道。本來是抱著很大的夢想到這個部門，只是后來覺得自己無法承受這么多的事情，以選擇了避讓，天性散漫還是很難適合這么緊節奏的步調。這個部門，收獲了很多，朋友，寫作做事能力，這些是外人無法體驗到的，我想我可以很驕傲擁有這樣的一段履歷，所以很感謝霆姐和鵬哥一開始的鼓勵和支持，大家在工作時候的齊心合力，很高興能有這樣的回憶，在學生會這個大家庭！第二篇：部門總結近期比較重要的活動是校運動會以及“外研社”杯英語演講比賽，能夠完成組織、老師安排的各項工作。在“外研社”杯英語演講比賽中，我學習部主要負責晚會現場PPT的制作及播放，報名選手的統計，報名選手的通知等工作。我部較為出色的完成了以上各項任務，得到了老師和學姐學長的肯定。但由于時間緊張，PPT出現一些錯誤，雖沒有造成影響，但體現出了我工作上的疏忽，這提醒我以后做事情要更加仔細、更加嚴格。校運動會也非常圓滿的結束了，我學習部在前期工作中負責做好廣播稿的統計表格；工作人員證、紙筆的準備。在中期協同分團委宣傳委員文藝一同負責收集各班廣播稿和記錄每人稿件數量。就我本人來說，我在第一時間制作出了各班用來統計同學廣播稿的表格，并且將表格發放到各班班長或學習委員手中，委托他們代為記錄每人稿件數量（因為人數多，親自統計會浪費時間）。由于運動會的第二天，我在廣播站有值班任務，很長時間不在大本營，一些工作都是由文藝同學在處理。另外由于對各班負責人的督促不夠，導致稿件數量不是很理想，在這里我需要深刻自我檢討。企業部門工作總結「篇六」部門學期總結范文部門學期總結范文轉眼間一個學期又白駒過隙般從指間滑過，回想本學期在社聯的工作，的確讓人印象深刻，部門學期總結。新干事的培訓過程仍歷歷在目，一晃眼，這個學期的工作就趨于結束了。雖然不舍，但還是不得不接受這個事實。可以說，資訊部是學社聯里一個比較常規的部門，每個學期的工作其實都大同小異，雖說有點繁雜，但是對于社團社聯資料和社團活動的存檔歸類很有意義，這也是本部門存在的意義。我覺得我們資訊部同樣是屬于幕后工作者，一直默默支持社團活動發展，積極為擴大她們的活動影響力而努力。不僅在校報和校廣播站投稿宣傳，同時借助強大的網絡媒體為其造勢宣傳，另一方面本部門也積極配合社團的宣傳活動。以下是本部門本學期所做的比較重大的事項：一、積極投入第七屆社團文化活動月的籌備工作(事實上社團文化活動月也是本學期最主要最中心的工作)，我們的干事因為是第一次投身如此富有影響力的大型活動，都表現得很積極活躍，充滿了在開幕式籌備過程中，本部門主要負責采購開幕式所需物品，期間出現了一些諸如買錯電池等問題，好在都及時得到了解決。也算是為文化活動月的順利開幕盡到了應盡的力量。可以說，在整個文化活動月中，本部門的成員都表現得很積極，不僅積極投入活動的籌辦，也積極參加社團舉辦的活動，涌現出了很多優秀的苗子，為社聯和部門下屆干部儲備了資源，工作總結《部門學期總結》。二、部門內部成立了新聞組和資料組。眾所周知資訊部主要就是和資料及協會打交道，以保存協會活動資料及宣傳協會活動為主要工作內容。以前部門內部沒有分組，每個成員的工作或多或少存在一定問題，可能是對協會交總結的督促不夠，也可能是寫總結寫不好。分組之后大家的職責更加明確，但又不至于各忙各的互不干涉，而是聯系更加緊密。因為分組的實施時間還不長，效果還不是很明顯，可能在細節上也還有待改進，不過有一點毋庸置疑，分組的事勢在必行，相信這一方案最終會在下一屆部長的優化下顯出其卓有成效的影響力。三、為文化活動月做照片展造勢。做展板的工作比較冗雜，首先要收集照片洗照片，社聯的以及社團的，要為每個提供照片的協會做宣傳，做到不偏不倚公平合理。最麻煩的還是做