勞動(dòng)合同范本個(gè)人版4篇篇1甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：___________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________住址：___________________________身份證號(hào)碼：___________________________聯(lián)系電話：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同類型為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為______年______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_______________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點(diǎn)實(shí)行以下工時(shí)制：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。乙方所在崗位實(shí)行工時(shí)制度的，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。3.乙方依法享有的節(jié)假日和婚喪假等休息權(quán)利，甲方應(yīng)予以尊重和保障。具體按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的崗位、技能水平以及工作績效等因素確定乙方的工資分配標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月（試用期工資為_____元/月）。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按月支付給乙方工資報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。篇2甲方（用人單位）：XX公司乙方（勞動(dòng)者）：XXX合同編號(hào)：XXXXXX合同訂立日期：XXXX年XX月XX日一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方的工作崗位為：XXXX。2.乙方的工作地點(diǎn)為：XXXX。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。3.乙方依法享有的休息、休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的基本工資為：XXXX元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為：XXXX元/月。3.甲方每月XX日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資水平。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，向乙方提供必要的防護(hù)措施。七、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方依法制定并公示的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等情形按照甲方規(guī)定處理。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因故意或過失導(dǎo)致甲方財(cái)物損失，應(yīng)予以賠償。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)工作期間接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息予以保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該等信息公開或保密期限屆滿。九、雙方約定的其他事項(xiàng)1.乙方在試用期期間，應(yīng)服從甲方的各項(xiàng)安排，積極工作，表現(xiàn)不佳者將被辭退。2.乙方在試用期期間，甲方可安排乙方在多個(gè)崗位進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，以便乙方全面了解甲方的業(yè)務(wù)流程。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同到期后，若雙方繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。若一方無意繼續(xù)合作，應(yīng)提前XX天通知對(duì)方。5.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇3勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，其中試用期為[試用期時(shí)長]。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方[具體崗位]崗位工作，工作地點(diǎn)位于[工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)事先告知乙方，并協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]工作制，具體工作時(shí)間為：每周工作XX天，每天工作XX小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為[工資數(shù)額]。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的崗位，可以調(diào)整乙方的工資，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方因病、事假等原因不能提供正常勞動(dòng)的，甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定扣發(fā)乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因病、工傷、生育、殘疾等所需費(fèi)用，除有工傷保險(xiǎn)的，其余費(fèi)用按照國家及地方有關(guān)規(guī)定由甲方承擔(dān)。甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，防止工傷事故發(fā)生。因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條商業(yè)秘密和競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及終止或解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方違反保密義務(wù)則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方對(duì)乙方的競業(yè)限制事項(xiàng)、范圍、地域、期限等做出具體規(guī)定如下：XXXXXX。第十條其他事項(xiàng)雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[個(gè)人手寫簽名]日期：[簽訂日期]篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬等事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事________工作，工作地點(diǎn)為________。2.乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整其工作崗位，工作地點(diǎn)隨之變動(dòng)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行________工時(shí)制度。2.乙方每周至少休息一天，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營狀況等因素確定。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方可依據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工資水平。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)改善勞動(dòng)條件，降低乙方的勞動(dòng)強(qiáng)度。3.甲方應(yīng)按規(guī)定定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，及時(shí)采取措施防止職業(yè)危害。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方提供各項(xiàng)福利待遇。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供帶薪年休假等假期。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并教育乙方遵守。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。3.甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除勞動(dòng)合同。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)