技術人員勞動合同書寫的格式3篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職務，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間、休假及薪資待遇1.工作時間：按照甲方的規定執行，如為特殊工時制度需提前告知乙方。2.休假：按照國家法定休假制度執行。3.薪資：基本工資+績效工資+其他補貼，具體數額及計算方式按照甲方規定執行。四、崗位職責和要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的形象和利益。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露公司機密。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。2.乙方應嚴格遵守安全操作規程，確保安全生產。3.甲方應對乙方進行職業危害防護教育，提供必要的防護措施。六、教育培訓1.甲方應對乙方進行必要的崗前培訓，提高乙方的業務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身素質。七、保密條款1.乙方應對在工作中獲知的甲方商業秘密嚴格保密，不得泄露給第三方。2.如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.違約責任的承擔方式包括：支付違約金、賠償損失等。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：____________________乙方（簽字蓋章）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2第一章：引言為了明確技術人員在用人單位的權利和義務，保護技術人員的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，雙方自愿平等協商，達成如下協議：第二章：合同雙方第一條：用人單位1.用人單位名稱：_________2.用人單位地址：_________3.用人單位法定代表人：_________第二條：技術人員1.技術人員姓名：_________2.技術人員性別：_________3.技術人員年齡：_________4.技術人員學歷：_________5.技術人員專業：_________6.技術人員技能：_________第三章：工作內容和工作地點第三條：工作內容1.技術人員在用人單位的主要工作內容為：_________2.技術人員需要掌握的關鍵技能和知識為：_________3.技術人員的工作重點為：_________第四條：工作地點1.技術人員的工作地點為：_________2.工作地點可能涉及的變動或調整情況為：_________第四章：工作時間和休息休假第五條：工作時間1.技術人員的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。2.工作時間可能涉及的加班情況為：_________3.加班費用的支付標準為：_________第六條：休息休假1.技術人員每周至少休息_________天。2.法定節假日和年假安排為：_________3.其他假期安排為：_________第五章：勞動報酬和社會保險第七條：勞動報酬1.技術人員的基本工資為每月_________元。2.工資支付形式為銀行轉賬，支付周期為每月_________日。3.可能涉及的獎金、津貼和補貼情況為：_________4.可能涉及的績效工資情況為：_________5.加班費用的支付標準為：_________6.其他費用的支付情況為：_________第八條：社會保險1.用人單位為技術人員繳納的社會保險種類為：_________2.社會保險的繳費比例為：_________3.社會保險的繳費基數為：_________4.其他社會保險相關事項為：_________第六章：保密義務和競業限制第九條：保密義務1.技術人員在用人單位工作期間，應當保守用人單位的商業秘密和技術秘密。2.保密義務的期限為：_________。在保密期限內，技術人員不得泄露用人單位的商業秘密和技術秘密。3.如技術人員違反保密義務，用人單位有權依法追究其法律責任。4.其他保密相關事項為：_________。篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同終止日期：_________二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，未經甲方同意，乙方不得擅自更改崗位。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.乙方有權享受法定節假日和帶薪年休假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為每小時_________元，具體數額根據崗位和職級確定。2.乙方每月的工資結算周期為當月1日至30日（或31日）。甲方應在結算周期結束后10個工作日內向乙方支付工資。3.乙方在合同期內，如因甲方原因造成停工待業的，甲方應按規定支付乙方停工期間的生活費。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內，如因甲方原因造成工傷或職業病的，甲方應按規定承擔相應的賠償責任。3.甲方應按規定向乙方提供福利待遇，如發放年終獎、過節費、高溫費等。六、保密義務和競業限制1.乙方在合同期內，應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息承擔保密義務。不得將保密信息泄露給外界或用于個人謀取利益。2.乙方在合同期內和合同終止后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。具體競業限制期限為_________年。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體包括賠償損失、支付違約金等。2.乙方在合同期內擅自離職的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。八、其他約定事項