農(nóng)民工勞動(dòng)勞務(wù)合同書5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（農(nóng)民工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.甲方根據(jù)工作需要安排乙方在以下部門從事工作：_________。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方的需要，在甲方指定的地點(diǎn)從事以下工作：_________。2.乙方的工作內(nèi)容、工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的崗位說明書和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間，包括加班和加點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的假期。具體假期種類、時(shí)間、待遇等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班或加點(diǎn)。加班或加點(diǎn)的具體補(bǔ)償辦法，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月_________元，試用期滿后按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的合同內(nèi)容，按照協(xié)商一致后的約定執(zhí)行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。如果乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________篇2甲方（用人單位）：_________乙方（農(nóng)民工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)勞務(wù)事宜，簽訂了本勞動(dòng)勞務(wù)合同書。一、勞動(dòng)勞務(wù)期限本勞動(dòng)勞務(wù)合同的期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方對乙方實(shí)行以下工作時(shí)間：_________。2.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為：_________。2.甲方需按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付時(shí)間為每月的_____日。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方需為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方的各項(xiàng)福利待遇，具體包括住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全。2.乙方需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)的活動(dòng)。七、解除或終止勞動(dòng)勞務(wù)合同的條件和程序1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本勞動(dòng)勞務(wù)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)勞務(wù)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危與甲方訂立或者變更勞動(dòng)勞務(wù)合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)勞務(wù)合同：（1）未按照勞動(dòng)勞務(wù)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立或者變更勞動(dòng)勞務(wù)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。4.雙方解除或終止勞動(dòng)勞務(wù)合同的，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（1）提前三十日以書面形式通知對方；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）返還甲方財(cái)物；（4）結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬和應(yīng)當(dāng)支付的賠償金等費(fèi)用。八、違約責(zé)任及賠償損失1.甲方違反合同約定，有下列情形之一的，需向乙方支付違約金并賠償損失：（1）提前解除勞動(dòng)勞務(wù)合同的；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。2.乙方違反合同約定，有下列情形之一的，需向甲方支付違約金并賠償損失：（1）提前解除勞動(dòng)勞務(wù)合同的；（2）未按照合同約定完成工作任務(wù)或者工作質(zhì)量不符合要求的；（3）泄露甲方商業(yè)秘密的。3.違約金的數(shù)額為：_________。賠償損失的數(shù)額根據(jù)具體情況確定。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。篇3甲方（用人單位）名稱：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXX，性別：XXX，年齡：XXX，民族：XXX，學(xué)歷：XXX，籍貫：XXX，家庭住址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事XXX工作，具體崗位為XXX。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的施工現(xiàn)場或辦公地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時(shí)間，包括加班、加點(diǎn)等。2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為每天XX元。試用期期間，勞動(dòng)報(bào)酬為每天XX元。2.乙方在試用期滿后，享有甲方規(guī)定的福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活保障。五、社會保險(xiǎn)和工傷事故處理1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在工傷事故中受傷的，甲方負(fù)責(zé)支付醫(yī)療費(fèi)和工傷津貼等費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)按照工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。六、違約責(zé)任和賠償責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為確定。2.乙方在履行工作職責(zé)過程中造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任根據(jù)損失情況確定。七、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方可以協(xié)商約定其他事項(xiàng)，如違約金、保密義務(wù)等。具體約定應(yīng)在本合同中明確。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。八、合同生效和終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)清工資和福利等費(fèi)用。具體終止條件根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）簽字/蓋章：XXX日期：XXXX年XX月XX日。乙方（勞動(dòng)者）簽字/蓋章：XXX日期：XXXX年XX月XX日。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（農(nóng)民工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事______工作，乙方應(yīng)按規(guī)定完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為______，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作______小時(shí)、每周工作______小時(shí)的工作制度。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。具體休息休假時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資和加班費(fèi)等。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方每月向乙方支付工資，工資支付時(shí)間為每月的______日。甲方不得拖欠或克扣乙方的工資。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納比例按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方職工相同的社會保險(xiǎn)待遇和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。七、解除或終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（2）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難或資產(chǎn)重組等變故，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的；（4）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。7.乙方有下列情形之一的，不得終止勞動(dòng)合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（2）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。篇5甲方（用人單位）：_____________________乙方（農(nóng)民工）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_____，如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)事先征得甲方同意。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_____小時(shí)、每周工作_____小時(shí)的工作制度。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假等假期，具體請假事宜按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期的工資為_____元/月，試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方其他員工相同的