法律知識范本公司員工聘用合同2篇篇1甲方（聘用單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人）：[員工姓名]聯系方式：[聯系電話]住址：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容甲方聘請乙方擔任[具體職位名稱]，乙方的工作內容包括但不限于[具體工作職責和事項]。乙方需嚴格遵守甲方的規章制度，按照崗位職責履行工作職責。二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前，雙方可協商續簽。三、工作時間與地點乙方的工作地點為[工作地點]。工作時間按照甲方的規定執行，按照國家法律法規的規定安排休息和休假。四、薪酬待遇與福利乙方的基本工資為每月____元，支付方式____。甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。乙方享有國家規定的相關福利待遇。具體薪酬調整、獎金、津貼等按甲方規定執行。五、保密義務與競業限制乙方應對在工作期間獲知的甲方商業秘密和技術秘密予以保密，不得泄露給第三方。在離職后的一定期限內（不超過兩年），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相同或類似業務。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任的承擔方式及標準按法律規定及本合同相關條款執行。七、合同的變更、解除與終止本合同的變更、解除與終止應符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。甲乙雙方可協商變更合同內容；合同解除或終止應按法定程序進行。八、爭議解決方式甲乙雙方因本合同產生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院起訴。九、其他約定事項雙方可約定其他與本合同相關的事項，包括但不限于：員工培訓、知識產權保護等。其他約定事項需明確具體，符合法律法規的規定。本合同未約定事項，按照相關法律法規執行。十、合同的生效及備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同如有未盡事宜，可由雙方協商補充。本合同條款的修改、補充均須雙方協商一致并簽訂書面協議。本合同條款的解釋權歸甲方所有。篇2甲方（聘用單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（受聘員工）：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________住址：______________________聯系方式：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務的事宜，經過友好協商，達成如下協議：一、聘用期限及工作內容（一）聘用合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）工作內容及地點：乙方應在甲方指定的崗位從事工作，具體崗位職責和要求按照甲方的規定執行。二、工作時間與休假（一）工作時間：按照甲方的規定執行標準工時制度或非標準工時制度。（二）休假：按照國家及甲方的相關規定執行。三、薪酬與福利（一）乙方的基本工資、職位工資及各項補貼等，按照甲方規定執行。（二）甲方按照法律法規的規定為乙方繳納社會保險費。（三）其他福利待遇按照甲方規定執行。四、知識產權保護及保密條款（一）乙方在受聘期間因工作原因接觸到的甲方商業秘密、技術秘密及其他知識產權，應當予以保密，不得泄露或非法利用。（二）乙方離職后，仍須對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、技術秘密及其他知識產權承擔保密義務。五、違約責任及賠償（一）甲乙雙方如違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并按照法律規定及本合同約定支付違約金。（二）若因乙方違反本合同約定的保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。六、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。（二）本合同的解除和終止按照國家法律法規及本合同約定執行。（三）合同解除或終止后，乙方應當按照甲方的要求辦理離職手續。七、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或者依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。八、其