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文檔簡介

勞動合同薪酬變更協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現經雙方平等、自愿、充分協商，就薪酬變更事宜達成如下協議：一、薪酬變更內容1.原薪酬約定：根據原《勞動合同》，乙方的薪酬為______（具體薪酬結構及金額）。2.變更后薪酬：自____年__月__日起，乙方的薪酬調整為______（詳細說明新的薪酬結構、組成部分及具體金額，如基本工資____元、績效工資____元等）。二、薪酬支付方式及時間1.支付方式：甲方按照國家相關法律法規及公司財務制度，以貨幣形式支付乙方薪酬。2.支付時間：甲方每月__日（如遇節假日提前至最近的工作日）支付乙方上月薪酬。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務-甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等情況，按照公司相關規定對乙方薪酬進行調整，但需提前通知乙方。-甲方應按照本協議約定按時足額支付乙方薪酬，不得無故克扣或拖欠。-甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業發展機會，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務-乙方有權按照本協議約定獲得相應薪酬。-乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務，達到工作標準和要求。-乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向第三方泄露。四、保密條款雙方應對本協議內容及因履行本協議而知曉的對方商業秘密、薪酬信息等予以保密，未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露。五、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未涉及的內容，仍按照原《勞動合同》執行；本協議與原《勞動合同》有沖突的地方，以本協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽

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