解聘勞動合同協議書模板

解聘勞動合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現經雙方平等自愿、協商一致，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、解聘原因經雙方協商一致，因[具體原因]，同意解除雙方簽訂的勞動合同。二、解聘日期雙方確定勞動合同的解聘日期為______年____月____日。自該日起，雙方的勞動關系解除，乙方應停止履行與甲方相關的工作職責。三、薪資及經濟補償1.薪資結算甲方應按照乙方實際工作天數及雙方約定的工資標準，結算乙方截至解聘日期的工資，并于______年____月____日前支付至乙方工資賬戶。乙方工資計算至______年____月____日，共計人民幣______元（大寫：______元整）。2.經濟補償依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲方支付乙方經濟補償共計人民幣______元（大寫：______元整）。此經濟補償應于______年____月____日前支付至乙方工資賬戶。四、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，按照甲方要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于各類文件資料、工作設備、辦公用品、客戶信息等。乙方應確保交接工作的完整性和準確性，向接手人員詳細說明工作進展情況及相關注意事項。2.乙方應向甲方提交工作交接清單，經甲方確認無誤后，雙方在交接清單上簽字。乙方如未按規定完成工作交接，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年____月。自解聘日期次月起，甲方不再承擔乙方的社會保險及住房公積金繳納義務。2.乙方應按照相關規定，及時辦理社會保險及住房公積金的減員或轉移手續。如因乙方自身原因導致未能及時辦理相關手續，產生的一切后果由乙方自行承擔。六、保密及競業限制1.保密義務乙方在勞動合同履行期間及離職后，對所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。保密期限為自本協議簽訂之日起[X]年。2.競業限制雙方同意，乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應按照國家法律法規規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。具體補償標準及支付方式雙方另行協商確定。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲、乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表（