臺灣續簽勞動合同協議書

勞動合同續簽協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：________）即將到期，經雙方平等自愿、協商一致，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、續簽勞動合同期限本次續簽勞動合同期限類型為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]。若為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。若以完成一定工作任務為期限，自____年__月__日起至____________________工作任務完成時即行終止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。（二）工作地點為：____________________。（三）甲方根據生產經營需要及乙方的能力、表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）和工作地點，乙方應服從甲方的正常工作安排。乙方不能勝任工作的，甲方有權調整乙方的崗位。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。2.若實行不定時工作制，乙方應按照甲方的工作要求，在確保完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。3.若實行綜合計算工時工作制，在綜合計算周期內，乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）甲方按國家和地方政府有關規定，保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、產假（陪產假）等假期。四、勞動報酬（一）乙方的工資待遇按以下第____種方式確定：1.乙方的月工資為__________元。甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬分配制度確定，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）甲方根據本單位的生產經營狀況和經濟效益，依法調整乙方的工資。乙方的工資增長辦法按照甲方的薪酬管理制度執行。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方應按照國家和地方政府的規定參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方政府有關規定執行。（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按照國家和地方政府的有關規定執行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方按照國家和地方政府有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照有關規定對乙方進行健康檢查。（二）甲方按照國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。（三）甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方政府有關規定執行。（二）甲方應當在解除或者終止本勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。八、保密和競業限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后[X]年內不得泄露、使用或允許他人使用甲方的機密信息。（二）如乙方在甲方從事涉及競業限制的工作崗位，乙方承諾在離職后[X]年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應根據實際損失情況承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（