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文檔簡介

工作服合同終止協議書

甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了關于工作服的相關合同（合同編號：________________），現經雙方友好協商，一致同意自____年__月__日起終止該合同，并達成如下協議：一、合同終止事項雙方確認，自約定終止日期起，上述工作服合同即行終止，雙方基于該合同產生的權利和義務隨之消滅。二、工作服交接1.乙方應在本協議簽訂后的____個工作日內，將尚未使用的工作服及相關配件完整歸還甲方。歸還的工作服應保持整潔、無損壞，如有缺失或損壞，乙方應按照工作服的購置成本進行賠償。2.甲方在收到乙方歸還的工作服后，應進行清點驗收。如無異議，應向乙方出具工作服交接確認書。三、費用結算1.甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內，向乙方支付截至合同終止日乙方已完成工作對應的工作服相關費用（如有）。具體費用金額為人民幣______元（大寫：____________________）。2.乙方應在收到上述費用后____個工作日內，向甲方提供合法有效的發票。四、保密條款雙方承諾，對于在履行工作服合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱“保密信息”），在合同終止后仍負有保密義務。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該保密信息。保密期限為本協議簽訂之日起____年。五、違約責任1.若一方違反本協議的任何條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并向對方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________）。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。六、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂

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