阿拉爾工會工作報告

阿拉爾工會工作報告尊敬的各位代表、同志們：現在，我受阿拉爾工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。一、過去工作回顧過去一段時間，阿拉爾工會在師市黨委和上級工會的堅強領導下，緊緊圍繞中心工作，服務發展大局，認真履行工會職能，在維護職工合法權益、促進職工隊伍穩定、推動工會事業發展等方面取得了顯著成效。（一）強化思想政治引領，凝聚職工奮進力量1.加強理論武裝以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的[具體重要會議]精神為首要政治任務，通過舉辦專題講座、培訓班、知識競賽等多種形式，引導廣大職工深刻領會精神實質，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全年累計開展各類學習活動[X]場次，覆蓋職工[X]人次。2.弘揚勞模精神和工匠精神選樹表彰了一批勞動模范、工匠人才和五一勞動獎章獲得者，通過舉辦先進事跡報告會、風采展示等活動，廣泛宣傳他們的典型事跡，激勵廣大職工立足崗位、建功立業。共評選出師市級勞動模范[X]名，工匠人才[X]名，五一勞動獎章獲得者[X]名，營造了勞動光榮、創造偉大的社會風尚。（二）助力經濟發展，激發職工創新活力1.開展建功立業活動圍繞師市重點項目建設、產業發展等中心工作，組織職工開展各類勞動競賽、技能比武活動。在[具體項目名稱]等重點工程建設中，開展了以“建功新時代，展現新作為”為主題的勞動競賽，參與職工達[X]人次，有力推動了項目建設進度，為企業增效[X]萬元。2.推進職工創新工作室建設加大職工創新工作室創建力度，為職工搭建創新平臺。新建職工創新工作室[X]個，涵蓋了多個行業領域。這些工作室共開展技術創新項目[X]項，取得經濟效益[X]萬元，培養了一批創新型職工隊伍。（三）維護職工合法權益，構建和諧勞動關系1.加強勞動法律法規宣傳通過開展法律宣傳周、送法進企業等活動，廣泛宣傳《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，提高職工的法律意識和維權能力。共發放宣傳資料[X]份，舉辦法律講座[X]場次，解答職工法律咨詢[X]人次。2.完善維權機制加強勞動爭議調解組織建設，建立了師市、團場（街道）、企業三級勞動爭議調解網絡，及時化解勞動糾紛。全年共受理勞動爭議案件[X]起，調解成功率達到[X]%以上。同時，積極推動工資集體協商工作，協商建制率保持在[X]%以上，有效維護了職工的工資權益。（四）關心關愛職工，提升職工幸福指數1.加大幫扶救助力度深入開展困難職工幫扶工作，完善困難職工檔案動態管理機制，對困難職工進行精準幫扶。全年共走訪慰問困難職工[X]戶，發放慰問金及物資共計[X]萬元。積極開展金秋助學活動，資助困難職工子女[X]名，發放助學金[X]萬元。2.豐富職工文化生活舉辦了豐富多彩的職工文化體育活動，如職工運動會、文藝匯演、讀書演講比賽等，豐富了職工的業余文化生活，增強了職工的凝聚力和向心力。全年共舉辦各類文體活動[X]場次，參與職工達[X]人次。（五）加強工會自身建設，提高服務職工能力1.推進工會組織建設加強基層工會組織規范化建設，擴大工會組織的覆蓋面。新建基層工會組織[X]個，發展會員[X]名，進一步夯實了工會工作基礎。2.加強干部隊伍建設通過舉辦培訓班、業務交流等方式，加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的綜合素質和業務能力。共舉辦各類培訓班[X]期，培訓工會干部[X]人次。二、存在的問題與不足在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足。一是思想政治引領的方式方法還需創新，在如何更好地滿足職工多樣化的精神文化需求方面還需進一步探索；二是服務職工的精準度還不夠，在解決職工關心的熱點難點問題上還有待加強；三是工會干部隊伍的綜合素質和工作能力還需進一步提升，以適應新形勢下工會工作的需要。針對這些問題，我們將高度重視，采取有效措施，認真加以解決。三、今后工作安排今后一個時期，阿拉爾工會工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的[具體重要會議]精神，緊緊圍繞師市黨委中心工作，聚焦主責主業，努力打造更有溫度、更有活力、更具作為的工會組織，團結帶領廣大職工為推動阿拉爾經濟社會高質量發展貢獻力量。（一）強化思想政治引領，筑牢職工思想根基1.持續深化理論學習把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，創新學習載體和形式，推動學習走深走實。通過線上線下相結合的方式，開展主題征文、演講比賽等活動，引導廣大職工學懂弄通做實黨的創新理論。2.加強職工文化建設深入開展社會主義核心價值觀教育，培育職工高尚道德情操。加強職工文化陣地建設，打造一批職工文化品牌活動，豐富職工精神文化生活，增強職工的文化自信和歸屬感。（二）聚焦中心工作，助力師市經濟發展1.深化建功立業活動圍繞師市產業發展規劃，組織開展各類主題勞動競賽和技能比武活動，激勵職工在推動產業升級、科技創新等方面發揮主力軍作用。重點在[具體產業領域]開展專項勞動競賽，激發職工的勞動熱情和創造活力。2.加強職工素質提升工程加大職工技能培訓力度，與職業院校、培訓機構合作，開展訂單式培訓，提高職工的職業技能水平。培養更多適應師市經濟發展需要的知識型、技能型、創新型職工隊伍。（三）突出維權服務，構建和諧勞動關系1.加強勞動法律法規監督檢查加大對企業遵守勞動法律法規情況的監督檢查力度，推動企業依法規范用工。加強與勞動監察、司法等部門的協作配合，形成維權工作合力，切實維護職工的合法權益。2.完善職工服務體系進一步拓展職工服務內容和領域，打造“一站式”職工服務平臺。加強職工心理健康服務，開展心理咨詢、心理疏導等活動，關注職工身心健康。（四）加大關愛力度，增強職工獲得感幸福感1.深化幫扶救助工作鞏固拓展困難職工解困脫困成果，建立健全長效幫扶機制。加大對困難職工、農民工等群體的幫扶力度，實施個性化幫扶措施，幫助他們解決實際困難。2.開展普惠性服務活動推出更多普惠性服務項目，如職工醫療互助、職工意外傷害保險等，讓更多職工享受到工會的關愛和服務。（五）加強自身建設，提升工會工作水平1.加強工會組織建設進一步擴大工會組織的覆蓋面，加強新經濟組織、新社會組織工會組建工作。加強基層工會規范化建設，開展示范基層工會創建活動，提升基層工會工作活力。2.加強工會干部隊伍建設加強工會干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高